Recruiter

Solidaris Vlaanderen; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 29 522 - 35 361; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Vergoeding woon/werkverkeer

Fietsvergoeding

Fietsleasing

Benefits@Work

Employee Assistance Program

Résumé du poste

Solidaris Vlaanderen zoekt een recruiter met passie voor HR en selectie. Je bent het vaste aanspreekpunt bij de IT-directie en beheert volledige selectieprocedures.

Je zoekt proactief naar rekruteringskanalen, benadert kandidaten via sociale media en databases, plant assessments en voert interviews en feedbackgesprekken.

Je werkt voltijds (36 uur) met glijdende uren en thuiswerk, hebt een bachelor of master in HR of gelijkwaardig door ervaring, en ervaring met IT-profielen is een plus.

Qualifications

• Bachelor of Master in HR of gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring met IT-rekrutering is een pluspunt.
• Verantwoordelijke betrokken bij volledige selectieprocedures: planning, assessments, interviews en verslaggeving.

Responsabilités

• Beheer volledige selectieprocedure voor vacatures binnen IT en andere directies.
• Plan en organiseer assessments, interviewrondes en feedbackgesprekken.
• Zoek proactief naar kanalen en benader kandidaten via sociale media en databases.

Connaissances

Recruitment IT

Planning & organisatie

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandig werken

Teamwork

Frans taalvaardigheid

Formation

Bachelor/Master HR

Outils

LinkedIn Recruiter

HRIS

Description du poste

Heb je een passie voor HR en het vinden van de juiste mensen op de juiste plaats? Hecht je veel waarde aan kwaliteitsvolle selectieprocedures? Ben je sterk in planning en heb je een proactieve aanpak? Versterk dan ons team als recruiter!

- Je bent het vaste aanspreekpunt bij rekrutering en selectie voor onze IT directie, daarnaast volg je sporadisch selectieprocedures van andere directies op in functie van de noden

- In de huidige ‘war for talent’ ga jij op zoek naar de meest geschikte rekruteringskanalen en stel je nieuwe ideeën voor om de juiste talenten aan te trekken. Je benadert hen ook actief via sociale media en databases

- Je staat in voor het volledig selectieproces van kandidaten bij vacatures, d.w.z. planning en organisatie, ontwikkeling en afname van assessment centers, interpreteren van psychotechnische proeven, interviews, verslaggeving en feedback

- Je plant het volledige selectieproces efficiënt in, zodat we snel gaten in het personeelsbestand kunnen opvullen

- Door het zorgvuldig afwegen van de resultaten op de verschillende selectieproeven, kom je tot een onderbouwd oordeel.

- Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.

- We staan zowel open voor kandidaten met ervaring als enthousiaste schoolverlaters

- Je hebt ervaring of wil je graag verdiepen in de rekrutering van IT profielen.

- Je werkt vlot zelfstandig en in team en bent sterk in planning en organisatie.

- Je bent flexibel en kunt je snel aanpassen aan veranderende omstandigheden.

- Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en een enthousiaste, klantgerichte en professionele houding.

- Je bent een opmerkzame observator.

- Je spreekt vloeiend Nederlands en kan goed je plan trekken in het Frans.

Je werkomgeving

Binnen de HR-directie van Solidaris Nationaal Verbond (NVSM) is het team Rekrutering & Selectie verantwoordelijk voor de opvolging van alle selectieprocedures en aanvragen met betrekking tot stages, jobstudenten en uitzendkrachten. Je komt terecht in een enthousiaste groep van 7 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met onze HR Business partner IT.

- Een contract voor onbepaalde duur.

- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s,altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt 2907,85 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie.

- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.

- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen en 5 extra vrije dagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van14.

- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor ande

- Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezin, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, tussenkomst syndicale premie, thuiswerkvergoeding

- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisa

- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

• Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie. Het verdere verloop van de procedure bestaat uit een assessment en twee gesprekken. De eerste selectieronde vindt plaats op 19/08/

Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren.

Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.

Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen.

Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering.