Verantwoordelijkheden
- Je beheert productie-applicaties (BATCH). Je maakt nieuwe applicaties aan en wijzigt bestaande applicaties.
- Je volgt de foutafhandeling met betrekking tot BATCH applicaties op.
- Je bepaalt en coördineert nieuwe applicaties in overleg met ontwikkeling en de systeemgroep.
- Je stelt procedures en documentatie op en onderhoudt ze.
- Je voert procedures voor het herstarten van systemen (IPL) uit.
- Je waakt over de performantie van de systemen in verband met batch uitvoeringen.
- Je brengt verbeteringen aan in procedures en werkwijze, waar nodig in samenspraak met ontwikkeling- en de systeemgroep.
- Je verzorgt een wachtsysteem.
Vereisten
- Professionele kennis van mainframe (IBM z/OS).
- Basiskennis van Z/os, JES2, TSO, ISPF, VSAM, DB2 & DB2 Utilitie, IDCAMS, DFSORT, IEBGENER, IEBCOPY.
- Kennis van IBM Workload Scheduler for Z/os (IWS, TWS, OPC).
- Kennis van JCL (Job Control Language).
- Kenmerk: kennis van DFRMM Tape management System, Jira Service Desk software en Office 365 (Teams, Outlook, …) is een pluspunt.
- Je bent klantgericht, stressbestendige en resultaatgericht.
- Je bent proactief en weet de juiste prioriteiten te bepalen.
- Je stelt je flexibel op.
- Je werkt in een tweetalige omgeving; kennis van het Frans is een pluspunt.
Je werkomgeving
De informatica-afdeling van Solidaris bestaat uit een 200-tal IT-ers die toepassingen ontwikkelen voor alle aangesloten ziekenfondsen, hun loketten (800) en binnendiensten, verspreid over heel België. Deze toepassingen worden gebruikt door meer dan 3500 personen en maken dagelijks ongeveer 4 miljoen transacties mogelijk.
Ons aanbod
- Een contract voor onbepaalde duur.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald.
- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen, 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Gelijke kansen (EEO)
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap. Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering, want ... Iedereen mee.