Recruiter

Axxes IT Consultancy; Antwerpen; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Maandelijkse afterworks

Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget

Extralegale voordelen

Job summary

Axxes IT Consultancy zoekt een Recruiter die de groei van ons Talent team ondersteunt. Je beheert end-to-end werving, zoekt actief naar top IT-profielen en bouwt een sterk netwerk op via LinkedIn en referrals.

Je beheert de candidate journey met commerciële flair en levert professionele communicatie en feedback. Je werkt aan employer branding en vertegenwoordigt Axxes op evenementen, met mogelijkheden voor doorgroeien binnen een energieke leeromgeving.

Qualifications

• Bachelor- of Masterdiploma in HR, bedrijfs- of communicatiewetenschappen.
• Eerste ervaring in recruitment en bereid tot meer verantwoordelijkheid.
• Communicatieve doorzetter met commerciële feeling; targets behalen en menselijke kant bewaren.
• Snel technische materie eigen maken om gesprekspartner te zijn voor IT-professionals.

Responsibilities

• Beheer end-to-end rekruteringsproces en pipeline.
• Proactieve sourcing en netwerking via LinkedIn en referrals.
• Zorg voor een professionele candidate journey en feedbackcultuur.
• Ondersteun employer branding en events om het merk Axxes te versterken.
• Denk mee over sourcing en selectieprocessen voor continue verbetering.

Skills

Recruitment

Netwerken

Sourcing

Communicatie

Education

Bachelor-/Masterdiploma in HR/Bedrijfscommunicatie

Tools

LinkedIn

Talentdatabase/Databank

Job description

Binnen Axxes (BestPlaceToWork® 2026) zijn we momenteel op zoek naar een gedreven Recruiter om het Talent team te versterken. Axxes is een ambitieuze IT-consultancy met het oog op de toekomst. We vormen een topteam van meer dan 300 medewerkers en technisch sterke consultants die werken aan boeiende IT-projecten bij Enterprise & Tech-Scale Up klanten. Onze kernwaarden zijn Kwaliteit, Groei en Feel Good.

De voorbije jaren kenden we een sterke, kwalitatieve groei en om die lijn door te trekken, zoeken we iemand die de instroom van toptalent kan garanderen. Je komt terecht in een dynamisch team en werkt vanuit het kantoor in Antwerpen of Merelbeke.

Functieomschrijving

Als Recruiter bij Axxes ben jij de drijvende kracht achter onze groei. Je bent verantwoordelijk voor het vinden, enthousiasmeren en binnenhalen van de juiste IT-profielen die matchen met ons DNA. Een greep uit je takenpakket:

• Beheer het end-to-end rekruteringsproces: je beheert zelfstandig je eigen pipeline, van actieve searches en pre-screenings tot interviews, contractvoorstel en onboarding. Je bouwt hierin je eigen stijl en expertise verder uit.
• Proactieve sourcing en netwerking: je wacht niet af, maar gaat als een ‘go-getter’ op zoek naar talent. Je bouwt en onderhoudt een netwerk van (potentiële) kandidaten via LinkedIn, onze eigen database en referrals.
• Bewaker van de candidate journey: je combineert een commerciële drive met een servicegerichte mindset. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat, ongeacht de uitkomst, een professionele en positieve ervaring heeft met Axxes door heldere communicatie en feedback.
• Employer Branding & Events: samen met marketing versterk je ons employer brand. Je schrijft mee aan pakkende vacatureteksten, ondersteunt social media campagnes en vertegenwoordigt Axxes op recruitment events en jobbeurzen om de ‘buzz’ rond ons merk te vergroten.
• Strategisch meedenken: je volgt de ICT-arbeidsmarkt op de voet, denkt kritisch na over onze aanpak en neemt proactief initiatief om onze sourcing en selectieprocessen continu te verbeteren.

Zeker solliciteren als je…

• Beschikt over een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in HR, bedrijfs- of communicatiewetenschappen) en een sterke affiniteit hebt met recruitment.
• Een eerste ervaring hebt in recruitment en klaar bent voor meer verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden.
• Een communicatieve doorzetter bent met commerciële feeling; je wordt enthousiast van het behalen van targets, maar verliest nooit de menselijke kant uit het oog.
• Snel nieuwe informatie oppikt en je vlot kan inwerken in technische onderwerpen om zo een volwaardige gesprekspartner te zijn voor IT-professionals.
• Flexibel bent ingesteld en houdt van een rol waarin je autonomie krijgt en ruimte voor initiatief en creativiteit.
• Vlot communiceert in het Nederlands en Engels.

Als Recruiter bij Axxes kom je terecht in een ambitieuze, jonge en dynamische leeromgeving met een vlakke structuur. Er wordt enorm ingezet op feel good en werknemerstevredenheid. Niet voor niets hebben we de titel van Best Workplace 2026 gewonnen! Denk aan een fijne sfeer, maandelijkse afterworks, sportactiviteiten, teamweekends en de jaarlijkse Axxes-ski.

Dit alles aangevuld met een competitieve verloning met persoonlijke commissie, een bedrijfswagen (of mobiliteitsbudget) en een totaalpakket aan extralegale voordelen. Zaken zoals een FIP-plan, maaltijdcheques, verzekeringen, gsm- en internetabonnementen en een hybride werkbeleid waarbij je 2 dagen van thuis uit kan werken, mogen natuurlijk niet ontbreken.