Puéricultrices/Puériculteurs

Unessa asbl; Luik; Hybride; EUR 16 000 - 22 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ASBL Seconde Peau, Liège, ouvre une crèche de 28 places dans le cadre d’un partenariat avec l’Université de Liège. Deux postes: 0.8 et temps plein, ouverture prévue en octobre 2026.

Le personnel assure l’accueil et le développement des tout-petits, dans une démarche de soutien à la parentalité et collaboration avec les parents. Le salaire est calculé sur les barèmes ONE de référence et s’échelonne selon les catégories du Code paritaire.

Qualifications

• Développement de l’enfant de 0 à 3 ans et ses besoins.
• Capacité à travailler en équipe de manière collaborative.
• Connaissance de la législation relative à l’accueil de la petite enfance.
• Bureautique usuelle.
• Être âgé de 18 ans.
• Diplôme ou certificat conforme à l’art.25 de l’Arrêté du 2 mai 2019.

Responsabilités

• Apporter les soins quotidiens et favoriser le développement des enfants.
• Accueillir les familles et entretenir des relations quotidiennes avec les parents.
• Mettre en œuvre le projet d’accueil et contribuer à son évolution.
• Travailler en concertation avec l’équipe et les partenaires.
• Contribuer à l’organisation du milieu d’accueil et au service des repas.

Connaissances

Développement de l’enfant

Accueil en collectivité

Bureautique

Travail en équipe

Analyse et priorisation

Formation

Diplôme ou certificat art.25 Arrêté du 2 mai 2019

Description du poste

L'ASBL Seconde peau recrute des puéricultrices/puériculteurs

L’ASBL Seconde Peau développe des actions de soutien à la parentalité durant la période périnatale, càd de la grossesse jusqu’aux trois ans de l’enfant.

D’une part, un service d’accompagnement périnatal agréé par l’ONE, soutient des familles confrontées à différentes vulnérabilités psycho-sociales. Ses interventions,essentiellement à domicile, visent le bien-être et le développement de l’enfant et des parents dans leurs capacités à offrir à leur enfant un cadre développemental adéquat.

Par ailleurs, l’ASBL met sur pied une crèche de 28 places, installée dans un bâtiment en finalisation de construction dans le quartier de Sainte-Marguerite à Liège. L’ouverture est prévue en octobre 2026.

Cette crèche est un partenariat entre l’ASBL Seconde Peau et l’Université de Liège, avec un projet pédagogique inclusif puisqu’elle accueillera essentiellement des bébés de parents étudiants (ou membres du personnel) de l’Université, et des bébés vivant dans les familles suivies par l’ASBL via les services d’accompagnement périnatal.

Nous cherchons donc des personnes intéressées par ce projet particulier, prêtes à s’engager avec nous dans l’accompagnement de ces enfants, pour leur apporter les meilleures stimulations possibles et les porter dans leur développement. Ce travail s’inscrit dans une démarche de soutien à la parentalité et de partenariat constructif avec les parents.

Le personnel d’accueil assure la prise en charge des enfants depuis leur inscription à la crèche jusqu’à leur sortie, en visant à répondre adéquatement aux besoins quotidiens et d’éducation de chacun, et à contribuer conjointement avec ses parents à son développement global. La philosophie du projet requiert particulièrement un engagement dans une démarche de soutien à la parentalité et dans un partenariat constructif avec les parents.

Les puéricultrices/puériculteurs assurent les fonctions suivantes :

• Apporter aux enfants les soins nécessaires à leurs besoins quotidiens et leur offrir des conditions riches de développement au niveau physique, psychologique, affectif et social
• Assurer l’accueil des familles, des enfants et les relations quotidiennes avec les parents dans un esprit de partenariat
• Mettre en œuvre le projet d’accueil, contribuer à son évolution
• Travailler en concertation et en partenariat avec les autres membres de l’équipe de la crèche et des services extérieurs partenaires
• Contribuer à l’organisation pratique du milieu d’accueil et notamment à la réalisation des repas adaptés, au maintien de l’hygiène…

Compétences requises

Avoir des connaissances et si possible de l’expérience par rapport aux éléments suivants :

• Développement de l’enfant de 0 à 3 ans (sur le plan psychomoteur, cognitif, psychologique, affectif, hygiène, diététique…)
• Particularités de l’accueil en collectivité par rapport aux besoins de l’enfant
• Législation relative au secteur de l’accueil de la petite enfance, code de qualité, déontologie et éthique professionnelles
• Bureautique usuelle
• Capacité à travailler en équipe de manière collaborative
• Capacité à analyser une situation et à prioriser ses actions
• Avoir 18 ans
• Etre titulaire d’un diplôme ou certificat prévu à l’art.25 de l’Arrêté du 2 mai 2019 tel que modifié

Modalités pratiques

• Temps de travail : un poste 0.8 et un poste temps-plein
• Salaire calculé sur base des barèmes ONE de référence (Commission Paritaire 332)
• Prise de fonction au 1er/10/2026