In onze instelling worden dagelijks 2500 patiënten verzorgd. Onze 300 specialisten en 1800 personeelsleden zetten dag na dag hun competenties voor hen in om, met respect voor eenieder, een doeltreffende en correcte diagnose te stellen, een aangepaste behandeling voor te stellen en een gepersonaliseerde benadering te waarborgen. Wij kunnen hiervoor een beroep doen op geavanceerde medische technologie in een moderne infrastructuur zodat we aan elke patiënt de beste zorgkwaliteit kunnen bieden, in alle veiligheid en met maximaal comfort.
Onderneming
Als Psychosociale preventieadviseur geeft u advies en neemt u initiatieven om het psychosociale welzijn van werknemers te bevorderen, binnen het kader van de wetgeving inzake welzijn op het werk. U draagt bij aan de preventie van psychosociale risico’s en aan de ontwikkeling van een dynamisch systeem voor de beheersing van deze risico’s, afgestemd op het ziekenhuis en op de activiteiten van onze beide sites.
De Europa Ziekenhuizen, geaccrediteerd door JCI, zijn een referentieziekenhuis voor Brussel en omgeving. Als meertalig algemeen ziekenhuis bieden wij een volledig zorgaanbod aan op onze beide sites (St-Elisabeth in Ukkel en St-Michiel in Etterbeek/Europese Wijk) en onze twee poliklinieken (Bella Vita Medisch Centrum in Waterloo en Inkendaal).
In onze instelling worden dagelijks 2500 patiënten verzorgd. Onze 300 specialisten en 1800 personeelsleden zetten dag na dag hun competenties voor hen in om, met respect voor eenieder, een doeltreffende en correcte diagnose te stellen, een aangepaste behandeling voor te stellen en een gepersonaliseerde benadering te waarborgen. Wij kunnen hiervoor een beroep doen op geavanceerde medische technologie in een moderne infrastructuur zodat we aan elke patiënt de beste zorgkwaliteit kunnen bieden, in alle veiligheid en met maximaal comfort.
Functie
Als psychosociaal preventieadviseur draagt u actief bij aan de preventie van psychosociale risico’s en aan de verbetering van het welzijn van de medewerkers van de Europa Ziekenhuizen.
In deze functie staat u in voor de volgende taken:
- Psychosociale risicoanalyses uitvoeren, preventiemaatregelen voorstellen en bijdragen aan de uitvoering en opvolging ervan.
- Verzoeken tot informele en formele psychosociale interventie behandelen, onder meer via individuele gesprekken, interventies bij de betrokken personen en verzoeningspogingen.
- De directie, de leidinggevenden en de medewerkers adviseren en begeleiden bij vragen over psychosociaal welzijn.
- Interveniëren bij conflicten, geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk.
- De werking van de vertrouwenspersonen coördineren en hen ondersteunen bij de uitvoering van hun opdrachten.
- Incidenten van psychosociale aard registreren en analyseren om terugkerende situaties te identificeren en preventieve acties voor te stellen.
- Jaarlijks collectieve en anonieme conclusies bezorgen aan de werkgever over herhaalde incidenten waarvoor informele interventies hebben plaatsgevonden.
- Individuele of groepsdebriefings organiseren na mogelijk traumatiserende gebeurtenissen, in samenwerking met de externe dienst voor preventie en externe partners.
- Opleidingen en sensibiliseringscampagnes organiseren om psychosociale risico’s te voorkomen en het welzijn op het werk te bevorderen.
- Samenwerken met de dienst Human Resources, de juridische dienst, de vertrouwenspersonen en de andere interne en externe actoren op het vlak van preventie.
- Deelnemen aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) voor aangelegenheden die betrekking hebben op psychosociale aspecten.
- Instaan voor de administratieve opvolging van dossiers, het beheer van het register van feiten van derden en het actualiseren van de documentatie.
- De wetgeving en de ontwikkelingen en goede praktijken op het vlak van psychosociale preventie opvolgen.
- De gegevens aanleveren die nodig zijn voor het opstellen van het jaarverslag van de preventiedienst.
- Een beroep doen op de inspectie Toezicht op het Welzijn op het Werk in de specifieke situaties waarin de wetgeving dit voorschrijft.
Profiel
- Je hebt een masterdiploma met een grondige opleiding in de psychologie en sociologie, met een specialisatie op het gebied van arbeid en organisatie.
- Je hebt de wettelijk vereiste aanvullende opleidingen voor de functie van preventieadviseur psychosociale aspecten met succes afgerond.
- Je hebt minstens vijf jaar nuttige praktijkervaring op het gebied van de psychosociale aspecten van het werk.
- Je beheerst het Nederlands en het Frans.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder actief luisteren, overleggen, onderhandelen, analyseresultaten presenteren en advies geven.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en bent resultaatgericht.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt gestructureerd om concrete oplossingen voor te stellen die aansluiten bij de realiteit op de werkvloer.
- Je hebt goede organisatorische en planningsvaardigheden, kunt omgaan met stress en respecteert de deadlines.
- Je bent bereid om je tussen onze twee sites te verplaatsen.
- Je bent discreet en respecteert bij de uitoefening van je functie het beroepsgeheim en de vertrouwelijkheid van informatie.
Aanbod
Wij bieden u een contract van onbepaalde duur, voltijds, binnen een modern, innovatief en kwaliteitsgericht ziekenhuis.
Naast Een Baremieke Verloning (IFIC 18) Met Jaarlijkse Anciënniteitsstijging, Een Eindejaarspremie En Een Grote Werkzekerheid, Geniet u Onder Meer Van
- Werken in een ziekenhuis met JCI- accreditatie, de garantie voor een toewijding aan kwaliteitsvolle zorg, patiëntveiligheid en professionele teams
- Een DKV hospitalisatieverzekering in België en in het buitenland
- Voorkeurtarieven voor medische zorg in onze ziekenhuizen voor u en de mensen van hetzelfde huishouden
- Interne en externe opleidingen
- Gratis taalopleiding in groep of immersie
- Telefoonabonnement betaald door de werkgever na het slagen voor een tweetaligheidstest
- Een deel van de kosten van de aangeboden maaltijden wordt betaald door het ziekenhuis
- 1 extra dag anciënniteitsverlof per 5 jaar, zonder maximumlimiet
- Terugbetaling vervoerskosten (openbaar vervoer, fiets, auto)
- Exclusieve voordelen dankzij Benefits@Work op aantrekkelijke merken, waarmee u het hele jaar door bespaart
- Welzijnsprogramma en organisatie van sportieve uitdagingen en gratis groepslessen
- De mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerken
Interesse in deze functie
Diversiteit, in al haar dimensies, is een kernwaarde binnen de Europa Ziekenhuizen. Wij zijn ervan overtuigd dat geslacht, afkomst, leeftijd, seksuele oriëntatie, levensfilosofie