Psycholoog rekrutering en selectie - Officier (Master)

Defensie; Belgique; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Zorgverzekering

Eindejaarspremie

Gratis woon-werkverkeer

Job summary

Defensie is op zoek naar een officier voor de selectie van het personeel. De functie start met militaire vorming en gespecialiseerde opleidingen, gericht op het interviewen van kandidaten voor zowel militaire als burgerfuncties binnen Defensie.

De kandidaat analyseert profielen, interpreteert psychotechnische testen en voert oriënatiegesprekken om tot de juiste jobkeuze te komen. Bij einde van de opleiding organiseer je selectiedagen, help je collega’s met een second advice en bereid je

Qualifications

• Interviews afnemen van kandidaten en profielanalyses maken.
• Interpretatie van psychotechnische testen toepassen bij selectie.
• Oriëntatiegesprekken voeren om de juiste jobkeuze te ondersteunen.
• Selectiedag organiseren en collega's adviseren.
• Specialiseren in high-performance functies.

Responsibilities

• Afnemen van semigestructureerde interviews van kandidaten.
• Opmaken profielanalyses met psychotechnische testen.
• Voeren van oriëntatiegesprekken met kandidaten voor geschikte jobkeuze.
• Organiseren van een selectiedag en zorgen voor soepel verloop.
• Delen van expertise en adviseren van collega's in selectie.

Skills

Interviewing

Profile analyses

Psychotechnical tests interpretation

Orientation talks

Interview management

Team advising

High-performance selection

Education

Master in psychology

Job description

FUNCTIEBESCHRIJVING

Als officier voor de selectie van het personeel start je parcours met een militaire vorming, gevolgd door een gespecialiseerde vorming die je voorbereidt op je toekomstige functie. Jouw hoofdtaak zal zijn om semigestructureerde interviews af te nemen van al wie zich kandidaat stelt om bij Defensie aan de slag te gaan, en dit voor militaire- of burgerfuncties binnen Defensie. Je komt in contact met zeer uiteenlopende profielen en het is jouw taak om de meest geschikte gesprekstechnieken toe te passen tijdens een interview. Aan het einde van je opleiding ben je regelmatig verantwoordelijk voor de organisatie van een selectiedag: je moet ervoor zorgen dat de dag soepel verloopt, je collega's helpen met een tweede advies en het programma voor de volgende dag voorbereiden. Je zal je, in een latere fase, specialiseren in het selecteren van specifieke functies, zoals "duiker" of "piloot". Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Interviews afnemen van kandidaten.
• Opmaken profielanalyses, onderbouwd met de interpretatie van psychotechnische testen.
• Voeren van oriëntatiegesprekken met de kandidaten om zo tot een geschikte jobkeuze te komen.
• Organiseren van een selectiedag.
• Expertise delen en je collega's op de juiste manier adviseren.
• Specialiseren in het selecteren van high-performance functies.

Hier herken jij jezelf in:

• Je bent op zoek naar een werkplek die net dat tikkeltje anders is.
• Je voelt je aangetrokken door de wereld van Defensie.
• Je luistert graag naar anderen en zoekt graag mee naar oplossingen.
• Je werkt graag samen met gemotiveerde collega's.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je beschikt over volgend diploma: Master in de psychologie.

assessment; testing; HR; selectieproeven

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Tijdens jouw loopbaan bij Defensie bestaan er mogelijkheden om door te groeien naar andere functies. Je kan groeien in jouw functie door gedurende jouw loopbaan verschillende aanvullende gespecialiseerde opleidingen (intern of extern bij Defensie). Daarenboven zal je ook deelnemen aan buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Je volgt, binnen jouw toekomstige eenheid, een opleiding 'on the job' van ongeveer 6 maanden gedurende dewelke je nieuwe competenties zal ontwikkelen die meer specifiek gelinkt zijn aan de militaire omgeving, je zal je jouw toekomstige functie eigen maken en je zal jouw eerder verworven competenties, opgedaan tijdens je vorming in burgermilieu, concreet kunnen toepassen evenals je verworven competenties tijdens de militaire basisvorming.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding
• 48 vrije dagen (40 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement + 5 dagen dienstontheffing voor officieren)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

JOUW SELECTIETESTEN

Een belangrijk onderdeel van de selectieprocedure zijn onze algemene en medische testen. Je kan een overzicht van de algemene testen raadplegen via de links over hoe je start als militair, burger of reservist (zie 'Stap 3').

Uitgebreide informatie en veel gestelde vragen over de medische vereisten vind je op de website van het Militair Hospitaal Koningin Astrid (MHKA) onder de rubriek "basisselectie".

Leiderschap

Via een computertest kijken we naar jouw leiderschapskwaliteiten. Je krijgt verschillende situaties voorgesteld met telkens een aantal mogelijke reacties. Je geeft voor elke situatie aan hoe jij zou reageren. Op basis van jouw antwoorden bepalen we jouw niveau voor de competenties die belangrijk zijn voor een kaderfunctie.

Professionele kennis

In een interview met een expert of met je toekomstige chef toon je je professionele kennis in jouw domein.

Taalexamens

Grondige kennis van de eerste landstaal (Nederlands)

Het toelatingsexamen Nederlands als eerste taal is een schriftelijke proef die plaatsvindt aan de Koninklijke Militaire School (KMS). Meer informatie en voorbeeldvragen kan je terugvinden op de website van de Koninklijke Militaire School.

Elementaire kennis van de tweede landstaal (Frans of Duits)

De tweede taaltest leg je af op computer tijdens je eerste selectiedag bij de Dienst Onthaal en Oriëntatie in Neder-Over-Heembeek. Deze test meet je taalvaardigheid op het vlak van begrijpend luisteren, begrijpend lezen, woordenschat en grammatica. Voor de beoordeling van je taalvaardigheid wordt het Europees Referentiekader (ERK) als leidraad gebruikt.

De test is adaptief van aard: de vragen die je krijgt, worden bepaald door je antwoorden op de voorgaande vragen. Zo krijg je vragen die zo goed mogelijk aansluiten bij jouw taalvaardigheidsniveau.

Enkele voorbeeldvragen

Algemene opmerking: alle termen, beroepen en andere kwalificaties opgenomen in deze vacature verwijzen naar personen met eender welk geslacht of genderidentiteit.