Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
De Witte Mol zoekt een psycho-pedagogisch ondersteuner die samen met een betrokken team hoogwaardige zorg biedt aan mensen met een beperking. Je ondersteunt leefgroepen en vertaalt observaties naar concrete zorgplannen.
Je werkt nauw samen met collega's, zorggebruikers en hun netwerk; je begeleidt ontwikkeling, biedt coaching aan medewerkers en denkt mee over kwaliteitsverbetering van de zorgomgeving.
Heb jij een hart voor de zorg? Wil jij bijdragen aan een kwaliteitsvol leven voor mensen met een beperking? Dan is deze vacature misschien nét wat jij zoekt!
De Witte Mol is een zorgvoorziening voor mensen met een ernstig meervoudige en matige tot diepe verstandelijke beperking of een niet aangeboren hersenletsel (NAH). We zorgen voor de opvang en begeleiding en willen hen een zo gelukkig mogelijk leven laten leiden. We streven hierbij voortdurend naar een betere zorg op maat. In onze dynamische organisatie staan dialoog en respect centraal.
Als psycho-pedagogisch ondersteuner zet je mee je schouders onder een kwaliteitsvolle ondersteuning van mensen met een beperking, met de visie en kaders van De Witte Mol als fundament. Je ondersteunt en adviseert leefgroepen vanuit jouw expertise en helpt mee bouwen aan een warme, veilige en ontwikkelingsgerichte omgeving voor onze zorggebruikers. Daarbij werk je nauw samen met collega's, zorggebruikers en hun netwerk.
Je creëert een heldere beeldvorming van zorggebruikers door observaties, gesprekken, diagnostische instrumenten en multidisciplinair overleg.
Je vertaalt deze inzichten naar zorgplannen op maat en bewaakt mee de kwaliteit en continuïteit van de ondersteuning.
Je ondersteunt en adviseert leefgroepen rond begeleiding, gedrag, emotionele processen en ontwikkelingskansen van zorggebruikers.
Je biedt medewerkers kaders, handvatten en coaching zodat zij zorggebruikers optimaal kunnen begeleiden.
Je brengt verschillende perspectieven samen en zoekt, samen met alle betrokkenen, naar oplossingen die aansluiten bij de noden en mogelijkheden van de zorggebruiker.
Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van onze werking en neemt initiatief om de kwaliteit van ondersteuning blijvend te versterken.
Je maakt deel uit van een betrokken en zelfsturend team. Samen met je collega's zet je je elke dag in voor kwaliteitsvolle ondersteuning, neem je verantwoordelijkheid op binnen de werking en draag je mee de visie en waarden van De Witte Mol uit.
De Witte Mol maakt deel uit van Stijn vzw, een netwerk dat zorg en ondersteuning biedt aan mensen met een fysieke en/of mentale beperking, senioren in assistentiewoningen en kinderen in een inclusieve kinderopvang. Stijn vzw verleent zorg aan ruim 3.500 cliënten in Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant.
We willen met onze expertise het verschil maken voor mensen die ons een zorgvraag stellen omdat we geloven dat iedereen, ongeacht de beperking, recht heeft op een volwaardig leven.
dat je beschikt over een masterdiploma in de psychologie of pedagogische wetenschappen. Ervaring binnen de sector is een plus, maar jouw motivatie en warme aanpak vinden we minstens even belangrijk;
dat je zo snel mogelijk in dienst kan treden;
dat je een warm hart hebt voor mensen met een beperking en je graag mee inzet voor kwaliteitsvolle ondersteuning;
dat je respectvol, open en verbindend communiceert;
dat je betrouwbaar, integer en geëngageerd bent;
dat je leergierig bent en openstaat voor nieuwe inzichten, groei en ontwikkeling;
Bij Stijn vzw en De Witte Mol sta je er nooit alleen voor. Je kan rekenen op collega’s en leidinggevenden die nabij zijn en je ondersteunen waar nodig. Tegelijk krijg je het vertrouwen en de ruimte om zelf keuzes te maken binnen je functie en je talenten volop te benutten, want wij vinden het belangrijk dat je je job graag doet én kan groeien.
een deeltijdse vervangingsovereenkomst van 25 uur per week;
een flexibele werkregeling waarbij je je uren zelfstandig kan inplannen tussen 7.00 u en 18.00 u op weekdagen;
een verloning volgens de wettelijke barema's van PC 319.01, met overname van relevante anciënniteit;
een warme en collegiale werkomgeving waar samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid centraal staan;
een gunstige verlofregeling;
een ruim vormingsaanbod met aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
korting op diverse aankopen via Benefits@Work.