Projectmanager

NOEL FRANKLIN; Stekene; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

NOEL FRANKLIN zoekt een projectmanager voor de leiding over een projectafdeling in een technische en bouwgerichte context. De rol vereist vaardigheden in people management, structuur, en financiële opvolging.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van projectleiders, optimaliseren van processen en rapporteren aan het management. De organisatie biedt medewerkers autonomie en ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• Ervaring met people management en projectcoördinatie.
• Organisatorisch inzicht en sterke coaching vaardigheden.
• Vaardigheid in financiële opvolging en budgetbeheer.

Responsibilities

• Aansturen en coachen van (assistent-)projectleiders.
• Structureren en optimaliseren van de projectafdeling.
• Opvolgen van de algemene projectplanning.
• Analyseren van budgetten en financiële resultaten.
• Rapporteren aan het operationeel management.

Job description

Als projectmanager neem je de leiding over een projectafdeling binnen een technische en bouwgerichte context. Je combineert people management met structuur, planning en financiële opvolging. De rol vraagt overzicht, coaching en een sterk organisatorisch inzicht.

De functie inhoud

Wat deze job als projectmanager inhoudt:

• Aansturen, begeleiden en coachen van (assistent-)projectleiders en werfleiders
• Structureren en optimaliseren van de werking binnen de projectafdeling
• Opvolgen en bijsturen van de algemene projectplanning
• Afstemmen met tekenaars en installatieteams om een vlotte uitvoering te garanderen
• Analyseren en opvolgen van budgetten en financiële resultaten per project
• Ondersteunen van de projectafdeling en opvangen van operationele piekmomenten
• Rapporteren aan het operationeel management
• Mee bewaken van kwaliteit, efficiëntie en samenwerking binnen het team

Onze klant

Onze klant is een groeiende organisatie actief in een technische projectomgeving. Ze combineren vakkennis met een sterke teamgerichte cultuur en investeren in structuur, opleiding en duurzame samenwerking. Medewerkers krijgen vertrouwen, autonomie en ruimte om mee te bouwen aan verdere groei.