Projectleider

NOEL FRANKLIN; Neder-Over-Heembeek; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

NOEL FRANKLIN in Brussel zoekt een Projectleider die verantwoordelijk is voor de coördinatie van bouwprojecten van A tot Z. Je werkt met veel autonomie en verantwoordelijkheden op verschillende werven, waarbij je de planning, budgetten en kwaliteit waarborgt.

Als lid van een stabiele organisatie, geniet je van een aangename werksfeer met korte communicatielijnen en de ruimte om initiatief te nemen.

Qualifications

• Ervaring in projectmanagement in de bouwsector.
• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Capaciteit om teams te motiveren en aan te sturen.

Responsabilités

• Coördineren van werkzaamheden op één of meerdere werven.
• Samenwerken met de werfleider en leveranciers.
• Toezien op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

Description du poste

Klaar om projecten van A tot Z in goede banen te leiden? In deze rol combineer je organisatie, leiderschap en technische opvolging op de werf. Vanuit Brussel werk je aan uitdagende bouwprojecten met veel autonomie en verantwoordelijkheid.

De functie inhoud

Wat deze job als Projectleider inhoudt:

• Coördineren en opvolgen van de werkzaamheden op één of meerdere werven binnen het werkgebied
• Nauw samenwerken met de werfleider
• Onderhouden van een vlotte communicatie met leveranciers en onderaannemers
• Organisatorisch aansturen en motiveren van collega’s en bouwpartners
• Bewaken van planning, budgetten en rendementen
• Toezien op kwaliteit, veiligheid en efficiëntie van de uit te voeren werken
• Fungeren als eerste aanspreekpunt op de werf voor bouwheer, architect en bouwpartners
• Vertegenwoordigen van de organisatie op werfvergaderingen
• Zorgen voor een volledige uitvoering tot voorlopige oplevering

Onze klant

Je komt terecht in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een sterke focus op vertrouwen, autonomie en samenwerking. Er heerst een aangename werksfeer met korte communicatielijnen en een vlakke structuur, waar medewerkers ruimte krijgen om initiatief te nemen en zich verder te ontwikkelen.