Projectleider

Actief Interim; Zwevegem; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Actief Interim zoekt een ervaren projectleider HVAC. Je stuurt technische installaties aan en fungeert als eerste aanspreekpunt voor de klant. Je bewaakt progressie en zorgt voor een feilloze uitvoering op technisch en organisatorisch vlak.

Je bewaakt planningen, budgetten en voortgang, stuurt monteurs en onderaannemers aan en zorgt voor duidelijke communicatie. Een focus op veiligheid en kwaliteitscontrole is essentieel in deze rol.

Qualifications

• Hoger technisch diploma en minstens 5 jaar ervaring in HVAC-projectleiding.

Responsabilités

• Opstellen van planningen, opvolgen van budgetten en voortgang bewaken
• Aansturen en begeleiden van monteurs, techniekers en onderaannemers
• Zorgen voor duidelijke communicatie, veiligheid en administratieve opvolging

Connaissances

Sterke organisatorische vaardigheden

Sterke communicatieve vaardigheden

Leiderschap

Formation

Hoger technisch diploma

Description du poste

Ben jij een kei in het warm houden van projecten en koel houden van deadlines? Als projectleider HVAC sta je aan het roer van uitdagende technische installaties. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klant, bewaakt de progressie en zorgt voor een feilloze uitvoering op technisch en organisatorisch vlak.

Jouw takenpakket:

• Opstellen van planningen, opvolgen van budgetten en voortgang bewaken
• Aansturen en begeleiden van monteurs, techniekers en onderaannemers
• Zorgen voor duidelijke communicatie, veiligheid en administratieve opvolging

Wat vragen wij van je:

• Hoger technisch diploma en minstens 5 jaar ervaring in HVAC-projectleiding

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden
• Nauwkeurig, gestructureerd en een geboren leider met focus op kwaliteit en veiligheid

Wat bieden we je:

• De organisatie biedt een boeiende en uitdagende functie binnen een innovatief en dynamisch bedrijf met een familiaal karakter en een team van gepassioneerde collega’s.
• Gezondheid en welzijn worden hoog in het vaandel gedragen. Dankzij een samenwerking met een sportpartner krijgen medewerkers gratis en onbeperkte toegang tot de fitnessruimte.
• Er wordt veel belang gehecht aan autonomie en verantwoordelijkheid. Eigen inbreng en initiatief worden sterk aangemoedigd, zodat medewerkers hun talenten ten volle kunnen benutten.
• De organisatie biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met uitdagende projecten die bijdragen aan de ontwikkeling en doorgroei van medewerkers.
• Medewerkers kunnen rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met ruime mogelijkheden voor zelfontplooiing en bijscholing.
• Er wordt gezorgd voor een gezonde werk-privébalans, met een werkweek van 40 uur en 20 vakantiedagen, plus 12 inhaalrustdagen.
• Als familiebedrijf wordt de feestruimte graag ter beschikking gesteld van de medewerkers tegen een minimale vergoeding.

Tot binnenkort!