Projectleider HVAC appartementen

vind! Gent; Drongen; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Vind! Gent zoekt een Projectleider HVAC in Drongen, België, voor het coördineren van meerdere projecten en het aansturen van teams. Deze rol vereist ervaring in projectmanagement, budgetbeheer en procesverbeteringen.

Bij ons kom je terecht in een cultuur van samenwerking zonder hiërarchie waar je veel autonomie krijgt. We waarderen ideeën voor optimalisatie en bieden ondersteuning van ervaren collega's.

Qualifications

• Ervaring in projectmanagement binnen HVAC.
• Vermogen om meerdere projecten gelijktijdig te coördineren.
• Kennis van budgetbeheer en projectplanning.

Responsabilités

• Opstellen en opvolgen van projectplanningen en budgetten.
• Coördineren van meerdere HVAC-projecten tegelijk.
• Aansturen van interne teams en ploegbazen.

Description du poste

Ben jij iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, maar het liefst in een team waar samenwerking en respect centraal staan? Zoek je een functie waarin je overzicht bewaart, projecten mee optimaliseert en tegelijk concreet resultaat ziet van je werk?
Dan kan deze rol als 'Projectleider HVAC' jou veel voldoening geven! Lees hieronder verder

Wat ga je doen?

• Opstellen en opvolgen van projectplanningen en budgetten
• Coördineren van meerdere HVAC-projecten tegelijk
• Aansturen van interne teams, ploegbazen en onderaannemers
• Nauw samenwerken met werfleider en projectteam
• Bewaken van kwaliteit, timing en voortgang van de projecten
• Knelpunten detecteren en oplossingen voorstellen
• Meedenken over procesverbeteringen, tools en efficiëntere werkwijzen
• Het overzicht bewaren over alle fases van een project
• Combinatie van binnen- en buitenwerk

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij een technisch sterk en ambitieus bedrijf dat volop inzet op kwaliteit, samenwerking en duurzame groei. De cultuur is no‑nonsense: collega’s helpen elkaar, lunchen samen en werken als één team richting hetzelfde doel.
Hier geen harde hiërarchie of interne competitie, maar een omgeving waar mensen verantwoordelijkheid krijgen en ondersteund worden. Ideeën rond optimalisatie en efficiëntie worden gewaardeerd en je krijgt de kans om actief mee te bouwen aan betere processen en structuren.
De organisatie combineert de stabiliteit van een gevestigde speler met de dynamiek van een jong, gedreven team. Daardoor krijg je veel autonomie in je job, terwijl je steeds kan terugvallen op collega’s met kennis en ervaring.