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Carrefour Finance, filiale du groupe Carrefour, recherche un(e) Project Manager au sein du Digital Transformation Office pour piloter des projets financiers de A à Z et assurer le succès des initiatives de digitalisation en B2C. Vous serez en charge du cadrage, du pilotage et de l’aftercare avec une forte dimension Change Management.
Le poste exige un Master en économie/gestion ou expérience équivalente, une maîtrise d’Agile ou Waterfall et une aisance en français et anglais, avec travail
Filiale du groupe Carrefour, la société Fimaser (Carrefour Finance) commercialise depuis plus de 35 ans une gamme variée de solutions pour financer tous les projets personnels et/ou les achats de ses clients.
Depuis sa création en 1989, Carrefour Finance est fidèle aux valeurs du groupe : offrir au plus grand nombre les meilleurs produits et services financiers aux prix les plus avantageux. Le groupe a notamment mis l’accent sur l’accessibilité de son offre à travers :
Carrefour Finance développe son approche responsable des métiers du crédit en étant attentive aux risques de surendettement de ses clients.
Dans le cadre d’un trajet de transformation digitale ambitieux, qui se traduit en de nombreux projets, nous recherchons actuellement au sein du Digital Transformation Office,un(e) Project Manager (M/F/X) :
Au sein du Digital Transformation Office, vous gérez des projets de A à Z, dont vous êtes responsable du pré-cadrage jusqu’àl’aftercare:
- Vous êtes titulaire d’un Master (économie, gestion,…) ou expérience équivalente et bénéficiez de minimum 1 an d'expérience en tant que Project Manager, de préférence dans un ou plusieurs projets de digitalisation dans le secteur financier en B2C. Vous maitrisez Agile ou Waterfall et les méthodologies classiques de gestion de projets.
- Votre style de communication fluide vous permet d’échanger facilement au sein de l’entreprise. Vous communiquez aisément en français et en anglais ; la connaissance du néerlandais est un plus. Vous démontrez des capacités de leadership, dans un rôle où les membres de l’équipe du projet ne vous rapportent pas hiérarchiquement.
- Proactivité, orientation-solutions et responsabilité sont les mots qui vous décrivent le mieux. Comme nous sommes une petite organisation, vous gérez vos projets tant au niveau stratégique qu’opérationnel. Vous n’avez donc pas peur de retrousser vos manches et de chercher des solutions. Vous faites preuve de sens d’initiative et présentez spontanément des pistes d'amélioration.
Dans la gestion de vos projets, vous placez toujours le client au centre de vos préoccupations, qu’il soit interne ou externe.