Project Leader IT

Infrabel; Brussel; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Flexibilité travail-vie privée

Package salarial attractif

Résumé du poste

Une entreprise ferroviaire belge recherche un Chef de Projets au sein de sa direction ICT pour superviser la planification et l'exécution de projets IT. Le candidat idéal possède un Master, au moins 5 ans d'expérience et maîtrise les méthodologies Agile. Il/elle doit avoir d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe. Cette fonction offre des possibilités de développement de carrière et un environnement de travail flexible.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT.
• Expérience en gestion d'équipe ou en coordination.
• Bonne connaissance des méthodologies Agile et Scrum.

Responsabilités

• Planification et suivi de projets variés.
• Coordination des activités d'analyse technique et de développement.
• Communication régulière avec le client interne et l'équipe.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Analyse

Planification

Organisation

Formation

Diplôme de Master

Outils

MS Projects

Jira

Azure Devops

Description du poste

Overview

Les infrastructures et solutions informatiques sont de plus en plus déterminantes et au cœur de la performance de nos core business: l’infrastructure ferroviaire et la gestion du trafic. Dans le cadre de la direction ICT d’Infrabel, nous développons, implémentons et entretenons nos propres solutions IT & Telecom innovantes grâce à nos talents et aux technologies les plus récentes. Nous sommes à la recherche de plusieurs chefs de projets pour divers domaines fonctionnels.

Un Chef De Projets auprès de Notre Direction ICT est responsable de la planification, de l’organisation et de l’exécution de projets.

Responsabilités

• Vous êtes en charge du planning et du suivi de A à Z des activités de vos équipes de projets (nombre de collaborateurs variable selon les contours et la complexité des projets).
• Vous assurez que la collecte des business requirements soit réalisée de manière qualitative en vue de l’analyse fonctionnelle.
• Vous coordonnez les activités d’analyse technique, de développement et de testing et vous vous assurez que chaque tâche est bien prise en charge.
• Vous monitorerez régulièrement le respect du scope, des délais, du budget, la mitigation des risques et l’assurance qualité, et apportez les adaptations nécessaires.
• Vous animez les stand-up meetings quotidiennement et accompagnez les membres de votre équipe pour trouver des solutions durables.
• Vous communiquez régulièrement vers votre responsable, vers le Business Competence Centre et vers le client interne pour les informer de l’avancement et pour l’organisation des tests et de la mise en production.
• Vous trouvez des solutions lorsque des imprévus surviennent, afin de respecter les délais et la qualité du délivrable.

Les méthodologies Agile et Scrum sont largement répandues dans les équipes projets d’Infrabel et utilisées de manière pragmatique.

Domaine fonctionnel SAP

Vous aurez l’opportunité de collaborer à des projets d’importance déterminante pour la continuité et la performance des activités d’Infrabel. Exemples:

• Implémentation du projet S/4 (SAP for Hana)
• Implémentation de Solution Manager 7.2
• Implémentation continue de processus pour améliorer la qualité de l’environnement SAP
• Intégration dans les processus de marchés publics

Domaines fonctionnels – Solutions B2B

Solutions B2B à destination de nos directions Clients:

• Projet de digitalisation des procédures opérationnelles et de sécurité dans les cabines de signalisation et développement d’applications IT facilitant la communication entre cabines et partenaires (gestionnaires d’infrastructures ferroviaires des pays limitrophes, entreprises ferroviaires utilisant notre réseau, coordination avec les gestionnaires de travaux, etc.)
• Projet Billing: développement d’applications IT pour faciliter et optimiser la facturation des sillons ferroviaires

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master et/ou 5 ans d'expérience.
• Vous avez plusieurs années d’expérience réussie en gestion d’équipe et/ou en coordination de personnes dans le cadre d’un projet.
• Vous avez une bonne connaissance du cycle de vie d’un projet de développement IT.
• Vous connaissez les méthodologies Agile et Scrum.
• La possession de certifications telles que PMBOK ou PRINCE2 serait un atout.
• Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et avez une bonne maîtrise opérationnelle de l’autre langue.
• Vous faites preuve de bonnes capacités de planification et d’organisation en fonction d’un timing et de ressources définies.
• Vous faites preuve de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous recherchez activement la meilleure manière d’atteindre vos objectifs.
• Vous déléguez tâches et responsabilités de manière équitable et ciblée, en précisant les attentes, objectifs et échéances.
• Vous prenez à cœur les besoins exprimés par le client interne et tâchez d’y apporter la solution la plus adaptée possible.
• Vous communiquez facilement et de manière adaptée avec vos interlocuteurs.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

Compétences Techniques

• Gestion de projets avec des outils tels que MS Projects et PPM.
• Gestion de la demande avec des outils tels que DTT, Jira, Azure Devops.
• Connaissance des systèmes ERP, notamment SAP CATS/PM/PS, dans les domaines Finance (FI) et Ressources Humaines (HR).
• Expérience avec des applications de traitement des données (PowerBI, Office 365).
• Connaissance du SDLC et des applications serait un atout.

Offre et environnement

Nous proposons:

• Un travail passionnant et varié dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable.
• De nombreuses possibilités de formation et de progression de carrière.
• Grande flexibilité pour l’équilibre travail-vie privée.
• Package salarial attractif avec divers avantages et voyages en train.

Note: Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

Environnement de travail

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateurs, nous visons un réseau fiable et moderne, avec sécurité et ponctualité comme priorités. La direction Information & Communication Technology conçoit et gère l’ensemble des composants informatiques et télécom nécessaires au fonctionnement du réseau ferroviaire. Nous valorisons la diversité et l’inclusion.

Étapes du processus de recrutement

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Questions

Des questions sur l’offre ? Marianne Seels, Talent Acquisition Specialist | Tel: [phone] | Email: [e-mail]