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Infrabel recherche un Sous-chef·fe de Secteur Technique OSV – Maintenance Center pour encadrer une équipe technique spécialisée dans l’entretien des engins ferroviaires. Vous organisez les activités, assurez la qualité et la sécurité, et garantissez l’exécution efficace du planning.
Le profil combine une formation technique et une expérience en maintenance industrielle, avec des compétences en gestion d’équipe, planification et amélioration continue.
Tu assures la sécurité, la fiabilité et la performance des engins ferroviaires. Tu es un talent technique passionné par la maintenance, la sécurité et l’accompagnement des équipes ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement du matériel ferroviaire ? Alors cette fonction est faite pour toi. En tant que Sous-chef·fe de Secteur Technique OSV – Maintenance Center, tu encadres une équipe technique spécialisée chargée de l’entretien des engins ferroviaires. Tu organises les activités quotidiennes, veilles à la qualité et à la sécurité des interventions et garantis l’exécution efficace du planning de maintenance. Grâce à ton expertise technique et à tes compétences en leadership, tu contribues directement à une infrastructure ferroviaire sûre et performante.
Tu assures la sécurité, la fiabilité et la performance des engins ferroviaires. Tu es un talent technique passionné par la maintenance, la sécurité et l’accompagnement des équipes ? Tu souhaites jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement du matériel ferroviaire ? Alors cette fonction est faite pour toi. En tant que Sous-chef·fe de Secteur Technique OSV – Maintenance Center, tu encadres une équipe technique spécialisée chargée de l’entretien des engins ferroviaires. Tu organises les activités quotidiennes, veilles à la qualité et à la sécurité des interventions et garantis l’exécution efficace du planning de maintenance. Grâce à ton expertise technique et à tes compétences en leadership, tu contribues directement à une infrastructure ferroviaire sûre et performante.
Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.
Curieux.se d'en savoir plus ?
Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.
Tu es en situation de handicap et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous en avertir.
Johan Verbeeck - TA Specialist| johan.verbeeck@infrabel.be