Productiemanager

BaanBuro; Komen-Waasten; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

BaanBuro zoekt een Productiemanager voor de dagelijkse aansturing van een productieafdeling met circa 140 medewerkers. U coacht ploegchefs, bewaakt kwaliteit, rendement en efficiëntie en stuurt op KPI's.

U werkt nauw samen met HR voor werving, onboarding en opleidingen, organiseert dagelijkse activiteiten en neemt initiatief in digitalisering en continue verbetering. U bent een hands-on, oplossingsgerichte people manager met ervaring in de voedingsindustrie.

Qualifications

• Ervaring in productieomgevingen
• Voorkeur: voedingsindustrie
• Sterke organisatorische vaardigheden
• tweetaligheid Nederlands en Frans

Responsibilities

• Aansturen en begeleiden van de productieafdeling en ploegchefs (±140 medewerkers)
• Coachen van medewerkers richting continue improvement en problem solving
• Samenwerken met HR rond werving, onboarding, opleidingen en evaluaties
• Organiseren en opvolgen van dagelijkse productieactiviteiten
• Realiseren van doelen op vlak van kwaliteit, rendement en kostenbeheersing
• Opvolgen en analyseren van productieparameters en processen
• Identificeren en implementeren van optimalisaties
• Leiden van dagelijkse overlegmomenten en burgere informatiegestroom
• Bewaken van actiepunten en verbeterinitiatieven
• Bijdragen aan projecten rond digitalisering, efficiëntie en afvalreductie
• Fungeert als aanspreekpunt voor dag-, nacht- en weekendploegen
• Inspirerende people manager met pragmatische instelling

Skills

Leiderschap

Teammanagement

Procesoptimalisatie

Kwaliteitsgericht werken

Communicatie (Nederlands/Frans)

Education

Technische opleiding

Job description

Komen, Belgium | Geplaatst op 04-09-2026

Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een productieafdeling met een 140-tal medewerkers. Je coacht ploegchefs, volgt de productieprestaties op en grijpt in waar optimalisaties nodig zijn. Daarbij combineer je een sterke focus op mensen met een continue aandacht voor kwaliteit, rendement en efficiëntie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• aansturen en begeleiden van (assistent-)ploegchefs en een team van ongeveer 140 medewerkers
  
• coachen van medewerkers richting een continuous improvement- en problem solving-mentaliteit
  
• nauw samenwerken met HR rond rekrutering, onboarding, opleidingen en evaluatiegesprekken
  
• organiseren, coördineren en opvolgen van de dagelijkse activiteiten binnen de productieafdeling
  
• realiseren van vooropgestelde doelstellingen op vlak van kwaliteit, rendement en kostenbeheersing
  
• opvolgen en analyseren van productieparameters en processen
  
• identificeren en implementeren van optimalisaties binnen productie en organisatie
  
• leiden van dagelijkse overlegmomenten en zorgen voor een efficiënte informatiedoorstroming
  
• bewaken van actiepunten en opvolgen van verbeterinitiatieven
  
• actief bijdragen aan projecten rond digitalisering, efficiëntieverbetering en afvalreductie
  
• fungeren als aanspreekpunt en coach voor zowel dag-, nacht- als weekendploegen
  
• je bent een inspirerende people manager die medewerkers weet te motiveren en te ontwikkelen
  
• je beschikt bij voorkeur over een technische opleiding of gelijkwaardige ervaring
  
• ervaring binnen een productieomgeving is vereist
  
• ervaring binnen de voedingsindustrie vormt een sterke troef
  
• je bent organisatorisch sterk en behoudt gemakkelijk het overzicht
  
• je communiceert vlot in het Nederlands en Frans
  
• je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief
  
• je hebt interesse in procesoptimalisatie, digitalisering en continue verbetering
  
• je bent flexibel ingesteld en voelt je betrokken bij alle ploegen binnen de organisatie
  
• je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik
  
• je wordt tewerkgesteld binnen een internationaal bedrijf met een familiaal karakter, actief binnen de voedingssector
  
• je komt terecht in een warme organisatie met een positieve, can-do mentaliteit
  
• je krijgt de nodige ruimte om opleidingen te volgen en te groeien in jouw functie
  
• een brede verantwoordelijkheid met impact op mensen, processen en resultaten
  
• een uitdagende functie met ruimte voor initiatief en autonomie