Product Management Director, Light Commercial

Carrier; Zaventem; On-site; EUR 96,000 - 192,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonuszahlungen

Gesundheitsprogramme

Job summary

Carrier sucht eine erfahrene Führungskraft im HVAC-Bereich, die die europäische Portfoliostrategie, Roadmap und das Lifecycle-Management der LAC-, VRF- und Hydronic-Geschäftseinheiten verantwortet. Sie führen ein geografisch verteiltes Team von Produkt-Ownern in Europa und arbeiten eng mit asiatischen Entwicklungs- und F&E-Teams zusammen.

Sie übersetzen Kunden- und Marktinsights in Produktstrategien, erstellen Business Cases und Investitionsempfehlungen, differenzieren das Portfolio durch

Qualifications

• 15+ Jahre Erfahrung im HVAC-Produktmanagement, Marketing, kommerzieller Führung oder verwandten Funktionen.
• Master-Abschluss in Engineering oder verwandtem Bereich.
• Nachweisliche Erfolge in der Verwaltung von Produktportfolios mit Wachstums-, Gewinn- und Investitionsverantwortung.
• Erfahrung in multinationalen, geografisch verteilten Teams.
• Starkes Wissen über LAC, VRF, Hydronic, Belüftung und Kontrolltechnologien sowie den europäischen HVAC-Markt.
• Fähigkeit, Stakeholder über Matrixorganisationen hinweg zu beeinflussen ohne direkte Autorität.
• Starke Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Executive-Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Reisebereitschaft bis zu 40%.

Responsibilities

• Verantwortung für Europäische Portfoliostrategie, Roadmap und Lifecycle-Management der LAC-, VRF- und Hydronic-Geschäftseinheiten.
• Führen und Entwickeln eines geografisch verteilten Teams von POs in Europa.
• Schnittstelle zu asiatischen Produktentwicklungs- und F&E-Teams, Prioritäten festlegen.
• Übersetzen von Kunden- und Marktinsights in Produktstrategien, Investitionsprioritäten.
• Eigenverantwortung für Business Cases und Investitionsempfehlungen.
• Portfolio-Differenzierung durch Technologie, Features und Multi-Brand-Management (Carrier, Toshiba, Viessmann).
• Zusammenarbeit mit regionalen Teams zur Preisgestaltung, Positionierung, Profitabilität und Marktanteil.
• Enge Abstimmung mit Controls PLO zur Ausrichtung von Roadmaps und integrierten HVAC/Controls-Lösungen.
• Durchführung von Benchmarking und Preispositionierung, Marktbeobachtung.
• Interdisziplinäre Abstimmung mit Vertrieb, Engineering, Qualität, Operations, Service, Marketing.
• Portfolio-Strategie leiten unter Regulierung wie F-Gas, REACH, Ecodesign.

Skills

Portfolio-Strategie

Stakeholder-Management

Markt-Analyse

HVAC-Produktmanagement

Teamführung international

Education

Master-Abschluss in Engineering

Job description

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.

Responsibilities

• Own the European portfolio strategy, roadmap, and lifecycle management of the LAC, VRF, and Hydronic businesses
• Lead and develop a geographically distributed team of POs across Europe
• Serve as the primary strategic interface with Asian product development and R&D teams, influencing roadmap priorities and investment decisions through strong relationships and stakeholder alignment
• Translate customer, market, competitive, and regulatory insights into product strategies, platform requirements, and investment priorities
• Own business cases and investment recommendations for new product introductions and major portfolio initiatives
• Drive portfolio differentiation through technology, feature innovation, and multi-brand portfolio management across Carrier, Toshiba, and Viessmann
• Partner with regional and country commercial teams to optimize pricing, positioning, profitability, and market share
• Partner closely with the Controls PLO to align roadmaps and deliver integrated HVAC and controls solutions
• Lead competitive benchmarking and price positioning recommendations, maintaining deep market expertise through continuous monitoring of competitors, customers, channel dynamics, regulatory developments, industry events, and trade shows; translating insights into portfolio strategy, product requirements, and investment priorities
• Lead cross-functional alignment across commercial, engineering, quality, operations, service, and marketing teams to ensure successful portfolio execution
• Guide portfolio strategy through evolving European regulatory requirements, including F-Gas, REACH, and Ecodesign

Requirements

• 15+ years of experience in HVAC product management, marketing, commercial leadership, or related functions
• Master’s degree in Engineering or a related field
• Proven track record managing product portfolios with responsibility for growth, profitability, and investment decisions
• Experience leading multinational and geographically dispersed teams
• Strong knowledge of LAC, VRF, Hydronic, Ventilation and Controls technologies and the European HVAC market
• Demonstrated ability to influence and align stakeholders across matrix organizations without direct authority
• Strong communication, relationship-building, and executive stakeholder management skills
• Ability to travel up to 40%

Vergütungsspanne

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €95,500.00-€191,500.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.

Weitere Vergütung

Diese Position hat Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 22 October 2026

Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.