Process Engineer - ERP & Digital Transformation

Out of Use nv; Beringen; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques en ecocheques

Groeps- en hospitalisatieverzekering

20 vakantiedagen en 12 ADV dagen

Résumé du poste

Out of Use nv zoekt een medior professional die ERP-projecten van selectie tot implementatie kan leiden. Je verbindt technologie, processen en mensen en bewaakt scope, planning en prioriteiten.

Je analyseert behoeften van Operations, Finance en Sales en vertaalt deze naar concrete workflows. Je werkt samen met interne teams en externe partners aan een succesvol ERP-project en borgt documentatie en adoptie.

Qualifications

• Master- of bachelor-diploma in technisch, economisch of bedrijfskundig vlak.
• Ervaring met projectmanagement en zelfstandig trekken van projecten.
• Ervaring met ERP-selectie of -implementatie is een sterke troef.
• Sterk analytisch vermogen en begrip van processen en data.
• Begrijpt business behoeften en vertaalt deze naar processen en systeemvereisten.
• Interesse in AI, automatisering en digitale innovatie.
• Pragmatische instelling en hands-on mentaliteit.
• Goede communicatie en verandering mee kunnen krijgen van stakeholders.

Responsabilités

• Beheren van de ERP-implementatie van selectie tot ingebruikname.
• Inventariseren van noden van afdelingen en vertalen naar functionele vereisten.
• Coördineren van interne stakeholders en externe implementatiepartners.
• Observaren en verbeteren van processen; zorgen voor borging en documentatie.
• Zorgen dat het nieuwe ERP-systeem daadwerkelijk werkt voor eindgebruikers.

Connaissances

Projectmanagement

ERP-implementatie

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

Cross-divisionele samenwerking

Probleemoplossend denken

Formation

Master- of Bachelor-diploma

Outils

ERP-selectie

Description du poste

De keuze en implementatie van een nieuw ERP-systeem wordt één van de belangrijkste interne projecten van de komende jaren. Jij neemt hierin een centrale rol op.

Je brengt de behoeften van de verschillende afdelingen in kaart, vertaalt deze naar duidelijke functionele requirements en helpt ons bepalen welk ERP-systeem het beste bij onze organisatie past.

Vervolgens begeleid je de implementatie van A tot Z. Je bewaakt scope, timing en prioriteiten, coördineert interne stakeholders en externe implementatiepartners en zorgt ervoor dat het nieuwe systeem ook écht werkt voor de mensen die ermee aan de slag moeten.

Je maakt onze processen beter

Je kijkt kritisch naar hoe we vandaag werken en zoekt voortdurend naar manieren om processen eenvoudiger, efficiënter en schaalbaarder te maken.

Je brengt processen in kaart, identificeert bottlenecks en vertaalt verbeteringen naar concrete workflows en werkinstructies. Daarbij werk je cross-divisioneel: van Operations en Finance tot Sales, Customer Service en andere ondersteunende teams.

Je zorgt er bovendien voor dat belangrijke processen goed worden gedocumenteerd en geborgd.

Je brengt technologie en AI naar de praktijk

Digitalisering stopt voor ons niet bij een ERP-systeem. We willen actief onderzoeken hoe AI, automatisering en nieuwe digitale tools onze organisatie slimmer kunnen maken.

Je hoeft geen AI-developer te zijn. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is naar nieuwe technologie, opportuniteiten kan herkennen en graag experimenteert met concrete toepassingen die tijd besparen, kwaliteit verhogen of nieuwe mogelijkheden creëren.

Wie zoeken we?

We denken aan een medior profiel dat technologie, processen en mensen met elkaar kan verbinden.

Je hebt bij voorkeur:

• Een master- of bachelordiploma in een technische, economische of bedrijfskundige richting
• Ervaring met projectmanagement en het zelfstandig trekken van projecten
• Ervaring met ERP-selectie of -implementatie is een sterke troef
• Een sterk analytisch vermogen: je begrijpt snel hoe processen, systemen en data met elkaar samenhangen
• Het vermogen om behoeften vanuit de business te vertalen naar concrete processen en systeemvereisten
• Interesse in AI, automatisering en digitale innovatie
• Een pragmatische ingesteldheid: je analyseert niet alleen, maar zorgt ervoor dat zaken ook geïmplementeerd worden
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te krijgen in verandering

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van het Innovation Team van Out of Use, maar je werkterrein is de volledige organisatie.

Dat betekent dat je niet vanuit één afdeling naar processen kijkt. Je werkt samen met collega's uit verschillende divisies en krijgt zicht op vrijwel alle belangrijke processen binnen het bedrijf.

Je krijgt daarbij veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf richting te geven aan projecten. Je komt niet terecht in een omgeving waar alle processen en systemen al vastliggen: je helpt ze mee ontwerpen.

Wat bieden we?

• Een sleutelrol in de verdere professionalisering en digitalisering van een groeiend Belgisch circulair bedrijf
• Een groot ERP-project waar je van selectie tot implementatie ownership over krijgt
• Veel autonomie en rechtstreekse impact op hoe onze organisatie werkt
• Een cross-functionele functie met veel variatie
• Ruimte om nieuwe technologieën en AI-toepassingen te onderzoeken en daadwerkelijk te implementeren
• Een competitief salarispakket afgestemd op je ervaring, aangevuld met:
• Maaltijdcheques en ecocheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• 20 vakantiedagen en 12 ADV dagen

Klaar om mee te bouwen aan het digitale fundament voor de volgende groeifase van Out of Use?

Dan maken we graag kennis met je!