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AXA Belgique recherche un(e) Ingénieur Processus pour concevoir, analyser et optimiser des processus métier de bout en bout, afin d'améliorer rapidité, qualité et expérience client, courtiers et collaborateurs. Vous piloterez un stream au sein d'un programme de transformation et développerez des compétences PMO et gestion de projet.
Le/la candidat(e) doit maîtriser BPMN, modélisation et outils de cartographie, avec une forte acuité analytique et une expérience en automatisation et amélioration
Nous recherchons un(e) Ingénieur Processus rigoureux(se) et analytique pour rejoindre notre équipe. La personne retenue sera chargée de concevoir, analyser et optimiser les processus métier de bout en bout afin d'améliorer la rapidité, la qualité, la précision ainsi que l'expérience client, courtier et collaborateur. Ce rôle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de l'automatisation, de l'amélioration des processus et de la prise de décision basée sur les données au sein de notre organisation. Le/la candidat(e) sera également amené(e) à piloter un flux de travail (« stream ») au sein d'un programme de transformation, ce qui nécessite des compétences en PMO (Project Management Office) et/ou en gestion de projet.
Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu’à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien‑être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non‑discrimination et de l’égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.