Pricing Manager

Partena Professional; Brussel Hoofdstad; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

3 dagen thuiswerk per week

16 vakantiedagen?

Job summary

Partena Professional zoekt een Pricing Manager die de prijsstrategie voor digitale oplossingen en diensten vormgeeft vanuit Brussel. Je onderzoekt marktwaarde en klantwaarde, bouwt financiële simulaties en vertaalt inzichten naar concrete voorstellen.

Je werkt nauw samen met Sales, Finance en IT om omzet en rendabiliteit te stimuleren. Je krijgt ruimte om een coherent pricingkader te ontwikkelen, prijspositionering te bepalen en value-based pricing te implementeren.

Qualifications

• Arbeidsgerichte pricingervaring en financiële modellering.

Responsibilities

• Ontwikkel een logisch pricingkader voor verschillende segmenten en bewaak de toepassing.

Skills

Pricing

Financiële analyse

Data-analyse

Excel gevorderd

Power BI

Tableau

Commercieel inzicht

Stakeholder management

Education

Hoger onderwijs diploma

Tools

Power BI

Tableau

Excel

Job description

Partena Professional is een toonaangevende HR- en payrollpartner in België, in volle groei en voortdurend in beweging. Met een sterke focus op ondernemerschap en mensgericht HR-beleid ondersteunen we dagelijks start-ups, kmo’s en grote organisaties bij hun sociale administratie, payroll en strategische HR-uitdagingen. Dankzij onze expertise en innovatieve aanpak bouwen we samen met onze klanten aan duurzame groei.

Ben jij analytisch sterk, commercieel nieuwsgierig en klaar om prijsbeslissingen mee vorm te geven?

Als Pricing Manager binnen onze Sales & Marketing afdeling werk je aan de prijsstrategie voor onze digitale oplossingen, People & Organisation-diensten en nieuwe proposities. Je onderzoekt markt en klantwaarde, bouwt financiële simulaties en vertaalt jouw inzichten naar heldere aanbevelingen en werkbare oplossingen. Vanuit Brussel werk je nauw samen met Sales, Finance, IT en de Segment Managers. Zo heb je een zichtbare impact op onze omzet, rendabiliteit en toekomstige groei.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt een logisch en coherent pricingkader voor verschillende segmenten en bewaakt de consequente toepassing ervan.

• Je bepaalt mee de prijspositionering van nieuwe producten en diensten op basis van marktinzichten, mogelijke concurrenten, klantbehoeften en value drivers.

• Je vertaalt de meerwaarde voor de klant naar relevante prijsstructuren en bouwt verder aan een value-based-pricingaanpak.

• Je analyseert data, kosten en rendabiliteit en werkt prijsscenario’s, simulaties en businesscases uit om omzetpotentieel en financiële impact te ramen.

• Je formuleert aanbevelingen over prijspositionering, verwachte verkoop en commerciële speelruimte, waaronder kortingen.

• Je stemt hypotheses af met Sales en Segment Managers en vertaalt marktfeedback naar haalbare, commercieel sterke voorstellen.

• Je bereidt onderbouwde dossiers voor het Pricing Board voor, presenteert aanbevelingen helder en overtuigend en volgt beslissingen op.

• Je vertaalt de pricingstrategie naar duidelijke IT-requirements en werkt met technische teams samen aan een correcte implementatie in systemen, configuratie en facturatie.

• Je helpt pricingmethodes, governance en tools verder structureren en optimaliseren, onder meer met het oog op toekomstige evoluties zoals Odoo.

• Je bouwt constructieve relaties op met interne stakeholders en houdt je expertise actueel via kennisdeling, opleidingen en marktontwikkelingen.

Wat bieden wij?

Flexibiliteit en work-life balance

• Mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren

• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra-legale vakantiedagen (39u/week)

• 3 bijkomende extra-legale verlofdagen

• 1 extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit

Een aantrekkelijk en competitief loonpakket

• Contract van onbepaalde duur, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld

• Netto onkostenvergoeding

• Bedrijfswagen

• Ecocheques tot €250/jaar

• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering

• Cafetariaplan

Ontwikkelingsmogelijkheden

Je krijgt de kans om een nieuwe functie mee vorm te geven en een directe impact te hebben op het sociaal beleid binnen de organisatie. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers.

Via onze interne Academy krijg je toegang tot opleidingen en workshops om je expertise verder uit te bouwen, zowel op vlak van sociale wetgeving, stakeholdermanagement als communicatievaardigheden.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit binnen onze teams maakt onze dienstverlening zo sterk.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante opleiding in het hoger onderwijs en ongeveer 3 tot 5 jaar professionele ervaring.

• Je hebt ervaring in pricing, financiële analyse, of een sterk datagerichte functie.

• Je beheerst Excel op gevorderd niveau en bent sterk in data-analyse, modellering, simulaties en businesscases. Kennis van Power BI en Tableau is een pluspunt.

• Je combineert analytisch en abstract denkvermogen met commercieel inzicht en creativiteit.

• Je communiceert helder, maakt complexe analyses begrijpelijk en verdedigt aanbevelingen overtuigend.

• Je bent autonoom, nauwkeurig, veerkrachtig en oplossingsgericht en werkt vlot samen met verschillende stakeholders.

• Je beheerst het Nederlands of het Frans; kennis van de andere landstaal is een troef.