Preventieadviseur niveau 2

MOTMANS & PARTNERS; Puurs-Sint-Amands; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Groven+, met hoofdzetel in Puurs-Sint-Amands, zoekt een ervaren Preventieadviseur niveau 2 om het veiligheids- en welzijnsbeleid te versterken in een gevarieerde omgeving, van eigen productieateliers tot complexe gevelprojecten.

Je analyseert risico's, onderzoekt arbeidsongevallen en bijna-ongevallen, ontwikkelt procedures en veiligheidsmaatregelen, en houdt toolboxmeetings, opleidingen en onboarding rond veiligheid.

Responsibilities

• Uitwerken en vertalen van het preventie- en welzijnsbeleid naar werkbare procedures en concrete verbeteracties.
• Regelmatig aanwezig zijn op productieatelier en op werven om risico's te identificeren, werkmethodes te evalueren en veiligheidsbewustzijn te versterken.
• Uitvoeren van risicoanalyses en onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen, met aandacht voor oorzaken en structurele preventiemaatregelen.
• Veiligheidsprocedures, instructies, controles en keuringen opvolgen en toezien op naleving van wettelijke verplichtingen.
• Medewerkers sensibiliseren via toolboxmeetings, veiligheidsopleidingen, onthaalmomenten en gerichte initiatieven rond veiligheid en welzijn.
• Een toegankelijk aanspreekpunt vormen voor medewerkers op alle niveaus en hen stimuleren om risico's te signaleren en zelf verantwoordelijkheid op te nemen.
• Als secretaris van het CPBW instaan voor de voorbereiding, organisatie en opvolging van overlegmomenten, rapporteringen en actiepunten.
• Nauw samenwerken met HR, productie, werfleiding en directie om veiligheid structureel te integreren in de organisatie.

Job description

Over Groven+

Groven+, met hoofdzetel in Puurs-Sint-Amands, is een gevestigde speler in de gevelbouw, gespecialiseerd in de ontwikkeling en realisatie van technisch complexe gevelprojecten voor nieuwbouw en renovatie. Van ontwerp en engineering tot eigen productie, montage en onderhoud: Groven+ combineert diepgaande technische expertise met een geïntegreerde aanpak. De organisatie is actief in België, Luxemburg en Noord-Frankrijk en realiseerde al indrukwekkende projecten zoals het Havenhuis en het Bosuilstadion in Antwerpen, het Brussels Parlement en het treinstation in Rijsel.

Met een 120-tal medewerkers, verspreid over de vestigingen in Puurs en Herstal, onderscheidt Groven+ zich door vakmanschap, kwaliteit en de ambitie om innovatieve, duurzame geveloplossingen te realiseren. Om het bestaande preventiebeleid te versterken en veiligheid nog steviger te verankeren in de dagelijkse werking, zoeken zij een ervaren Preventieadviseur Niveau 2.

Functieomschrijving

Als Preventieadviseur niveau 2 sta ja in voor het veiligheids- en welzijnsbeleid in een gevarieerde omgeving, gaande van eigen productieateliers tot complexe gevelprojectwerven. De uitdaging bestaat erin om verder te evolueren naar een proactief preventiebeleid waarin veiligheid een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse werking. Meer concreet:

• Het bestaande preventie- en welzijnsbeleid voor de sites in Puurs en Herstal verder uitwerken en vertalen naar werkbare procedures en concrete verbeteracties.


• Regelmatig aanwezig zijn in het productieatelier en op de werven om risico's te identificeren, werkmethodes te evalueren en veiligheidsbewustzijn te versterken.


• Uitvoeren van risicoanalyses en onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen, met aandacht voor oorzaken en structurele preventiemaatregelen.


• Veiligheidsprocedures, instructies, controles en keuringen opvolgen en toezien op de naleving van wettelijke verplichtingen.


• Medewerkers actief sensibiliseren via toolboxmeetings, veiligheidsopleidingen, onthaalmomenten en gerichte initiatieven rond veiligheid en welzijn.


• Een toegankelijk aanspreekpunt vormen voor medewerkers op alle niveaus en hen stimuleren om risico's te signaleren en zelf verantwoordelijkheid op te nemen.


• Als secretaris van het CPBW instaan voor de voorbereiding, organisatie en opvolging van overlegmomenten, rapporteringen en actiepunten.


• Nauw samenwerken met HR, productie, werfleiding en directie om veiligheid structureel te integreren in de organisatie.