Preventieadviseur

Groven+; Puurs; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Motmans & Partners zoekt een Preventieadviseur niveau 2 om het veiligheids- en welzijnsbeleid te begeleiden binnen een gevarieerde omgeving met sites in Puurs en Herstal. U ontwikkelt procedures, voert risicoanalyses uit en versterkt veiligheidsbewustzijn op de werkvloer.

U zorgt voor naleving van wettelijke verplichtingen, organiseert toolboxmeetings en opleidingen, en fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers. Ook vormt u samen met HR, productie en directie een sluitende veiligheidsaanpak.

Responsibilities

• Het bestaande preventie- en welzijnsbeleid voor de sites in Puurs en Herstal verder uitwerken en vertalen naar werkbare procedures en concrete verbeteracties.
• Regelmatig aanwezig zijn in het productieatelier en op de werven om risico's te identificeren, werkmethodes te evalueren en veiligheidsbewustzijn te versterken.
• Uitvoeren van risicoanalyses en onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen, met aandacht voor oorzaken en structurele preventiemaatregelen.
• Veiligheidsprocedures, instructies, controles en keuringen opvolgen en toezien op de naleving van wettelijke verplichtingen.
• Medewerkers actief sensibiliseren via toolboxmeetings, veiligheidsopleidingen, onthaalmomenten en gerichte initiatieven rond veiligheid en welzijn.
• Een toegankelijk aanspreekpunt vormen voor medewerkers op alle niveaus en hen stimuleren om risico's te signaleren en zelf verantwoordelijkheid op te nemen.
• Als secretaris van het CPBW instaan voor de voorbereiding, organisatie en opvolging van overlegmomenten, rapporteringen en actiepunten.
• Nauw samenwerken met HR, productie, werfleiding en directie om veiligheid structureel te integreren in de organisatie.

Job description

Als Preventieadviseur niveau 2 sta ja in voor het veiligheids- en welzijnsbeleid in een gevarieerde omgeving, gaande van eigen productieateliers tot complexe gevelprojectwerven. De uitdaging bestaat erin om verder te evolueren naar een proactief preventiebeleid waarin veiligheid een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse werking. Meer concreet:

• Het bestaande preventie- en welzijnsbeleid voor de sites in Puurs en Herstal verder uitwerken en vertalen naar werkbare procedures en concrete verbeteracties.
• Regelmatig aanwezig zijn in het productieatelier en op de werven om risico's te identificeren, werkmethodes te evalueren en veiligheidsbewustzijn te versterken.
• Uitvoeren van risicoanalyses en onderzoeken van arbeidsongevallen, incidenten en bijna-ongevallen, met aandacht voor oorzaken en structurele preventiemaatregelen.
• Veiligheidsprocedures, instructies, controles en keuringen opvolgen en toezien op de naleving van wettelijke verplichtingen.
• Medewerkers actief sensibiliseren via toolboxmeetings, veiligheidsopleidingen, onthaalmomenten en gerichte initiatieven rond veiligheid en welzijn.
• Een toegankelijk aanspreekpunt vormen voor medewerkers op alle niveaus en hen stimuleren om risico's te signaleren en zelf verantwoordelijkheid op te nemen.
• Als secretaris van het CPBW instaan voor de voorbereiding, organisatie en opvolging van overlegmomenten, rapporteringen en actiepunten.
• Nauw samenwerken met HR, productie, werfleiding en directie om veiligheid structureel te integreren in de organisatie.