Post merger integration manager

Liantis; West-Vlaanderen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Loonpakket

Maaltijd- en cadeaucheques

Loonbonus

Hospitalisatieverzekering

Pensioenfonds

Bedrijfswagen met laadpas

Laadpaal

Job summary

Liantis zoekt een post-merger integration manager om regie te nemen over integratietrajecten na de overnames en deze succesvol te verankeren in de organisatie.

Je brengt IT, finance, HR en operations samen en rapporteert aan CEO en CFO. Je bewaakt tijdlijnen, prioriteiten en risico's, en helpt cultuurverschillen overbruggen binnen Liantis.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring in post-merger integratie, carve-outs of complexe transformatieprogramma's.
• Directieniveau communiceren met CEO's, CFO's en andere stakeholders.
• Sterk programmamanagement met structuur en opvolging.
• Analytisch en financieel inzicht gekoppeld aan mensen- en verandervermogen.
• Pragmatische en gestructureerde werkaanpak bij veranderende prioriteiten.
• Vlotte beheersing van het Nederlands; kennis van Frans of Engels is een pluspunt.

Responsibilities

• Je neemt de volledige regie over post-merger integratietrajecten, van de eerste weken na closing tot de volledige verankering van het overgenomen bedrijf binnen Liantis.
• Samen met directie en betrokken afdelingen bouw je een integratieplan met duidelijke prioriteiten, timing en verantwoordelijkheden, en bewaak je de voortgang ervan.
• Je brengt IT, finance, HR en operations samen rond één geïntegreerde aanpak, zodat synergieën effectief gerealiseerd worden.
• Rapportering aan CEO en CFO behoort tot je kerntaak: signaleert tijdig risico's, knelpunten en beslissingspunten, en stuurt proactief bij.
• Naast de harde kant van integratie begeleid je ook het menselijke verhaal: je helpt cultuurverschillen overbruggen en medewerkers van het overgenomen bedrijf hun plek laten vinden.
• Je bouwt mee aan een overkoepelend PMI-draaiboek waarmee Liantis toekomstige overnames sneller en met minder risico kan integreren.

Skills

Post-merger integratie

Programmamanagement

Stakeholder communicatie

Analytisch denken

Verandermanagement

Nederlands vloeiend

Job description

Liantis groeit al jaren sneller dan de markt, maar de voorbije periode voelen we dat organische groei alleen niet meer volstaat om onze ambities waar te maken. Daarom zetten we steeds sterker in op externe groei: de voorbije maanden namen we twee bedrijven over, waarvan één met aanzienlijke impact op onze organisatie. Om deze en toekomstige overnames vlot te laten landen, zoeken we een post merger integration manager die integratietrajecten overkoepelend stuurt en er de volle verantwoordelijkheid voor draagt. Herken jij je hierin?

Zo ziet jouw job eruit

• Je neemt de volledige regie over post-merger integratietrajecten, van de eerste weken na closing tot de volledige verankering van het overgenomen bedrijf binnen Liantis.
• Samen met directie en betrokken afdelingen bouw je een integratieplan met duidelijke prioriteiten, timing en verantwoordelijkheden, en je bewaakt de voortgang ervan nauwgezet.
• Je brengt IT, finance, HR en operations samen rond één geïntegreerde aanpak, zodat synergieën effectief gerealiseerd worden in plaats van op papier te blijven staan.
• Rapportering aan CEO en CFO behoort tot je kerntaak: je signaleert tijdig risico's, knelpunten en beslissingspunten, en je stuurt proactief bij waar nodig.
• Naast de harde kant van integratie begeleid je ook het menselijke verhaal: je helpt cultuurverschillen overbruggen en medewerkers van het overgenomen bedrijf hun plek laten vinden binnen Liantis.
• Je bouwt mee aan een overkoepelend PMI-draaiboek waarmee Liantis toekomstige overnames sneller en met minder risico kan integreren.

Herken je jezelf hierin?

• Je hebt aantoonbare ervaring in post-merger integratie, carve-outs of complexe transformatieprogramma's, bij voorkeur in meerdere sectoren of organisaties.
• Directieniveau schrikt je niet af: je communiceert overtuigend met CEO's, CFO's en andere stakeholders, ook wanneer de boodschap gevoelig ligt.
• Sterk programmamanagement zit in je vingers: je structureert complexe trajecten met veel bewegende delen tot een helder, opvolgbaar geheel.
• Je combineert analytisch en financieel inzicht met gevoel voor mensen en verandering, en schakelt moeiteloos tussen strategisch overzicht en operationele details.
• Een pragmatische, gestructureerde manier van werken typeert je: je houdt het hoofd koel wanneer prioriteiten wijzigen of dossiers complex worden.
• Je bent vlot in het Nederlands; kennis van Frans of Engels is een pluspunt in een internationale of Belgische overnamecontext.

Word je post merger integration manager? Dan word je ambassadeur van Liantis. Je herkent jezelf in onze waarden schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht. En draagt ze mee uit.

Wat wij je bieden

Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.

• Voor je comfort

Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds. Bovendien maken een bedrijfswagen met laadpas en de installatie van een laadpaal ook deel uit van je loonpakket.

• Voor je persoonlijke ontwikkeling

Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Bovendien stimuleren we actief interne mobiliteit, omdat we geloven dat dit essentieel is voor zowel individuele evolutie als het versterken van onze organisatie. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.

• Voor je succes

Bij Liantis bieden we uitgebreide ondersteuning jouw succes te garanderen. We faciliteren een omgeving waarin jouw leiderschap en besluitvorming optimaal tot hun recht komen, met alle benodigde middelen om je werk efficiënt uit te voeren.

Dit is Liantis

Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset.

Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons.

Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat met trots compagnon is van meer dan 246.000 klanten?