Post merger integration manager

Liantis corporate bv; Brugge; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Liantis zoekt een post-merger integration manager om overgenomen bedrijven na een deal te integreren. Je neemt de volledige regie, bouwt aan een overkoepelend integratieplan en bewaakt voortgang in nauwe samenwerking met directie en betrokken afdelingen.

Je slaat brug tussen IT, finance, HR en operations en rapporteert proactief aan CEO en CFO, met aandacht voor risico's, knelpunten en cultuurverandering binnen Liantis.

Qualifications

• Ervaring in post-merger integratie of transformatieprogramma's.
• Directieniveau communiceren met CEO/CFO en andere stakeholders.
• Sterk programmamanagement met duidelijke structuur en overzicht.
• Analytisch en financieel inzicht met mens- en veranderingsvermogen.
• Vlot in het Nederlands; kennis van Frans of Engels is een pluspunt.

Responsibilities

• Neem de regie over post-merger integratietrajecten vanaf closing tot verankering.
• Ontwikkel een integratieplan met prioriteiten, timing en verantwoordelijkheden.
• Breng IT, finance, HR en operations samen rond één geïntegreerde aanpak.
• Rapporteer aan CEO en CFO en signaleer risico's en knelpunten.
• Begeleid het menselijke aspect en stimuleer cultuurintegratie.

Skills

Post-merger integratie

Programma beheer

Stakeholder management

Verandermanagement

Job description

Post merger integration manager

Liantis groeit al jaren sneller dan de markt, maar de voorbije periode voelen we dat organische groei alleen niet meer volstaat om onze ambities waar te maken. Daarom zetten we steeds sterker in op externe groei: de voorbije maanden namen we twee bedrijven over, waarvan één met aanzienlijke impact op onze organisatie. Om deze en toekomstige overnames vlot te laten landen, zoeken we een post merger integration manager die integratietrajecten overkoepelend stuurt en er de volle verantwoordelijkheid voor draagt. Herken jij je hierin?

Taken

Je neemt de volledige regie over post-merger integratietrajecten, van de eerste weken na closing tot de volledige verankering van het overgenomen bedrijf binnen Liantis. Samen met directie en betrokken afdelingen bouw je een integratieplan met duidelijke prioriteiten, timing en verantwoordelijkheden, en je bewaakt de voortgang ervan nauwgezet. Je brengt IT, finance, HR en operations samen rond één geïntegreerde aanpak, zodat synergieën effectief gerealiseerd worden in plaats van op papier te blijven staan. Rapportering aan CEO en CFO behoort tot je kerntaak: je signaleert tijdig risico's, knelpunten en beslissingspunten, en je stuurt proactief bij waar nodig. Naast de harde kant van integratie begeleid je ook het menselijke verhaal: je helpt cultuurverschillen overbruggen en medewerkers van het overgenomen bedrijf hun plek laten vinden binnen Liantis. Je bouwt mee aan een overkoepelend PMI-draaiboek waarmee Liantis toekomstige overnames sneller en met minder risico kan integreren.

Vereisten

Je hebt aantoonbare ervaring in post-merger integratie, carve-outs of complexe transformatieprogramma's, bij voorkeur in meerdere sectoren of organisaties. Directieniveau schrikt je niet af: je communiceert overtuigend met CEO's, CFO's en andere stakeholders, ook wanneer de boodschap gevoelig ligt. Sterk programmamanagement zit in je vingers: je structureert complexe trajecten met veel bewegende delen tot een helder, opvolgbaar geheel. Je combineert analytisch en financieel inzicht met gevoel voor mensen en verandering, en schakelt moeiteloos tussen strategisch overzicht en operationele details. Een pragmatische, gestructureerde manier van werken typeert je: je houdt het hoofd koel wanneer prioriteiten wijzigen of dossiers complex worden. Je bent vlot in het Nederlands; kennis van Frans of Engels is een pluspunt in een internationale of Belgische overnamecontext.

Wat wij je bieden

Voor je comfort

• Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …).
• Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques.
• En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra.
• Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers.
• Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
• Bovendien maken een bedrijfswagen met laadpas en de installatie van een laadpaal ook deel uit van je loonpakket.

Voor je persoonlijke ontwikkeling

Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Bovendien stimuleren we actief interne mobiliteit, omdat we geloven dat dit essentieel is voor zowel individuele evolutie als het versterken van onze organisatie. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.

Voor je succes

Liantis bieden we uitgebreide ondersteuning om je succes te garanderen. We faciliteren een omgeving waarin jouw leiderschap en besluitvorming optimaal tot hun recht komen, met alle benodigde middelen om je werk efficiënt uit te voeren.

Dit is Liantis

Bij Liantis zijn we meer dan een compagnon voor ondernemers en werkgevers; we zijn hun compagnon de route. Dit geldt niet alleen voor onze klanten, maar ook voor onze collega's. Onze compagnon cultuur staat voor samenwerken met een flexibele, mens- en klantgerichte mindset. Wij geloven in het aanbieden van oplossingen die op het juiste moment inspelen op de behoeften van onze klanten. Daarbij zorgen we voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen, zodat iedereen bij Liantis zich met enthousiasme en trots kan inzetten. We organiseren onze oplossingen op een efficiënte en kwalitatieve wijze. Bij alles wat we doen draagt een persoonlijke en geïntegreerde dienstverlening bij aan onze collega's, klanten en partners. Kortom iedereen rondom ons. Bij Liantis engageren we ons om een werkplek te bieden waar iedereen zich thuis voelt en waar jouw welzijn en professionele groei voorop staan.

Mensen vormen het kloppend hart van onze groep

Meer dan 2000 medewerkers weten dat Liantis in hen investeert, hun passie aanwakkert én talent alle ruimte geeft om open te bloeien. Binnen een grote en diverse organisatie als Liantis ben jij verzekerd van een veelzijdige loopbaan. Je krijgt groeikansen en doet voortdurend nieuwe kennis op. Samen met een team van collega's die allen hetzelfde ondernemende DNA en dezelfde waarden delen. #samenwerkt is niet voor niks onze slogan! We bieden jou een hedendaags en aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met verschillende extralegale voordelen. Zo word je beloond voor de goede prestaties van jezelf, je team en de organisatie. Liantis is een compagnon de route, voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen. We staan naast de zijde van de klant, bij elke stap van het ondernemerstraject: van de start als zelfstandige tot aan het pensioen. Van de aanwerving van het eerste personeelslid tot de uitbouw van je hr- en welzijnsbeleid. Hoe we begeleiden? Met een geïntegreerde aanpak, digitaal en vanuit zestig verschillende locaties in België. Zodat ondernemers zich met een gerust hart kunnen focussen op hun business, terwijl Liantis hun mensenzaken op zich neemt. Meer informatie over wie we zijn? Bezoek liantis.be.