Pharmacien·ne Hospitalier·e – 38h
CHU Brugmann
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Benefits offered by this job
Job summary
CHU Brugmann recherche un pharmacien hospitalier orienté production pour renforcer le département de production sur le site de Bruxelles. Vous travaillerez sous la supervision du chef de service et contribuerez à l’optimisation des préparations stériles et non stériles, en lien avec l’oncologie et la nutrition parentérale.
Le poste exige le diplôme de pharmacien et une inscription à l’Ordre, avec une expérience en pharmacie hospitalière et une maîtrise des outils informatiques; une connaissance
Qualifications
- Être inscrit·e à l’Ordre des pharmien·ne·s.
- Expérience dans la production des préparations stériles et non stériles est un atout.
- Expérience en pharmacie hospitalière souhaitée.
- Maîtriser les outils informatiques et le bilinguisme Selor est un atout.
Responsibilities
- Participer aux comités liés aux préparations, notamment en oncologie et en nutrition parentérale.
- Participer à l’élaboration de formes galéniques stériles ou non stériles.
- Participer activement à la mise en œuvre des normes PIC/S.
- Participer à la mise en place du logiciel des prescriptions de chimiothérapies.
- Participer à la création de la pharmacie clinique oncologique.
- Mettre à jour la pharmacie pour l’accréditation ACI.
- Gérer les gaz médicaux et la formation des étudiant·e·s.
- Participer, à tour de rôle, à la garde des préparations oncologiques.
- Collaborer avec l’unité de recherche clinique (URC).
Skills
Education
Job description
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann) est le plus grand hôpital public à Bruxelles. En effet, le CHU Brugmann est doté d’une riche palette hospitalière sur ses 3 sites complémentaires à Laeken, Schaerbeek et Neder-Over-Hembeek, et bénéficie d’une architecture spécifique, unique et en constante évolution pour offrir une médecine moderne à la patientèle. Il est affilié aux deux Facultés de médecine bruxelloises (ULB & VUB).
Au travers de sa forte personnalité sociale et de ses 100 ans d’engagement, le CHU Brugmann œuvre à préserver l’accès pour tou·te·s les patient·e·s aux meilleurs soins.
- 835 lits répartis sur ses 3 sites
- 2.920 ETP dont 450 ETP médecins, 1.300 ETP infirmier·ère·s & paramédicaux·ales et 62 ETP à la Pharmacie dont 21 pharmacien·ne·s
- 28.000 admissions par an
- 265.000 journées d’hospitalisation par an
- 320.000 consultations par an
- 3.000 accouchements par an (le CHU Brugmann est dans le top 3 des maternités à Bruxelles)
- 72.000 urgences par an
Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateur·rice·s motivé·e·s, garants et garantes des valeurs de l’institution. Nous sommes dès lors à la recherche de collègues ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée, jeune et dynamique, avec une nouvelle Directrice à la tête de la Pharmacie.
Vous travaillerez sur le site Horta à Laeken, dans un cadre de travail unique, historique, accueillant et verdoyant, au cœur d’un grand parc arboré.
Le département «production» est composé de pharmacien·ne·s, d’assistant·e·s pharmaceutico-techniques et d’infirmier·ère·s en oncologie.
- Participer aux différents comités en lien avec les préparations, notamment en oncologie et en nutrition parentérale
- Participer à l’élaboration de nouvelles formes galéniques stériles ou non stériles
- Participer activement à la mise en œuvre des différents aspects des normes PIC/S
- Participer activement, avec les nouveaux oncologues, à la mise en place du logiciel des prescriptions de chimiothérapies
- Participer à la création de la pharmacie clinique oncologique
- Participer à la mise à jour de la pharmacie pour l’accréditation ACI
- Participer à la gestion qualitative des gaz médicaux
- En tant qu’hôpital universitaire bilingue, assurer la formation des étudiant·e·s
- Participer, à tour de rôle, à la garde des préparations oncologiques
- Travailler, le cas échéant, en lien avec l’unité de recherche clinique (URC)
- Posséder le diplôme de pharmacien·ne / master en sciences pharmaceutiques
- Posséder un master complémentaire en pharmacie hospitalière et disposer d’un numéro d’agrément de pharmacien·ne hospitalier·ère (non requis pour le contrat de remplacement)
- Être inscrit·e à l’Ordre des pharmacien·ne·s
- Disposer d’une expérience dans le secteur de la production des préparations stériles et non stériles est un atout
- Avoir une expérience professionnelle en pharmacie hospitalière
- Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l’examen Selor) est un atout
- Maîtriser les outils informatiques utiles à la fonction (Suite Office, logiciel de gestion de stock pharmacie et logiciel de prescription informatisée)
- Satisfaire à l’entretien de sélection
- Vous êtes créatif·ve, dynamique et autonome dans votre travail
- Vous êtes organisé·e dans votre travail
- Vous avez une capacité d’élaboration et de mise en œuvre d’objectifs
- Vous démontrez un esprit de collaboration, d’analyse et de synthèse, vous émettez des suggestions et prenez des initiatives
- Vous êtes flexible et résistant·e au stress
- Vous faites preuve d’une excellente capacité à motiver, à former une équipe et à collaborer avec vos collègues et les autres professions hospitalières
- Vous communiquez aisément avec tou·te·s les collaborateur·rice·s, votre hiérarchie et tous les acteur·rice·s de l’hôpital
- Vous disposez d’une aptitude à maintenir le calme face à des situations variées et êtes d’une grande réactivité dans des situations d’urgence
- Votre hiérarchie : Vous travaillerez sous la responsabilité du Chef·fe de Service Adjoint·e
- Horaire : 38h/semaine
- Date d’entrée en fonction : 01/01/2026
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé·es à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Nous vous offrons un salaire proportionnel à vos responsabilités avec de réelles opportunités de carrière.
- Fonction IFIC : Pharmacien hospitalier
- Numéro de la fonction IFIC : 3070
- Catégorie IFIC : 18 IFIC activé
Minimum 55.189,61 indexés
Maximum 84.737,65 indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,1223
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :
- Des chèques-repas d’une valeur de 7,30 €
- Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint·e, vos ascendant·e·s ou descendant·e·s à charge)
- Le remboursement à 100 % de l’abonnement annuel STIB, une intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
- Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
- Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150 € bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
- Une assurance pension (3 % à charge totale de l’employeur)
- Une crèche pour les enfants du personnel
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
Caroline Franckx
Directrice Générale
Travailler au CHU Brugmann, c'est viser l'excellence, et renforcer ensemble l'attractivité de l'hôpital.
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmières, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières. Nous sommes régulièrement à la recherche de collaborateurs motivés et porteurs des valeurs de l'institution. Vous avez envie d’évoluer dans un secteur d’avenir, dans une institution qui vous permettra d’évoluer dans votre fonction et votre carrière ?
Alors vous êtes au bon endroit ! Devenez notre nouveau·elle collègue en venant renforcer nos équipes.
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