People & Culture Marketeer - Brussel (M/F/X)

Page Personnel; Aalst; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een internationaal recruitmentbedrijf in Aalst zoekt een professional om kandidaten aan te trekken en employer branding te ontwikkelen. In deze rol werk je samen met HR en organiseer je evenementen. Je krijgt uitgebreide training, flexibele werkuren en een aantrekkelijk salarispakket met een bedrijfswagen. De ideale kandidaat heeft uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en een proactieve mindset.

Prestations

Uitgebreide training

Bedrijfswagen

Transparante carrièremogelijkheden

Goede work-life balance

Flexibele werkuren

Homeworking

Qualifications

• Sterke verlangen om doelen te bereiken en succesvolle plaatsingen te realiseren.
• In staat om meerdere wervingsprojecten en deadlines te beheren.
• Oog voor detail om het wervingsproces soepel te laten verlopen.

Responsabilités

• Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
• Screenen en evalueren van kandidaten door middel van interviews.
• Employer branding ontwikkelen via campagnes en social media.

Connaissances

Uitstekende communicatieve vaardigheden

Analytisch en probleemoplossend vermogen

Resultaatgerichtheid

Organisatorische vaardigheden

Proactieve en ondernemende mindset

Description du poste

Over onze klant

Wij zijn een internationaal bedrijf dat zich richt op het plaatsen van gekwalificeerde professionals in vaste functies op junior en middenmanagementniveau. We bieden maatwerkoplossingen aan klanten in verschillende sectoren, waarbij we gebruik maken van ons uitgebreide netwerk en expertise in talentacquisitie.

Functie

• Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten voor openstaande posities.
• Screenen en evalueren van kandidaten door middel van interviews en referentiecontroles.
• Employer branding ontwikkelen: Creëren van een aantrekkelijk werkgeversimago via campagnes, social media en storytelling.
• Content maken rond bedrijfscultuur Schrijven van blogs, posts, video's en testimonials die de waarden en sfeer van het bedrijf uitstralen.
• Social media strategie beheren Actief promoten van vacatures, evenementen en interne initiatieven op LinkedIn, Instagram, enz.
• Samenwerken met HR voor rekrutering Ondersteunen van talent acquisition door gerichte marketingacties en doelgroepgerichte communicatie.
• Organiseren van interne en externe events Denk aan jobdagen, webinars, workshops of teambuildings die bijdragen aan cultuur en zichtbaarheid.
• Analyseren van campagne-impact Meten van engagement, bereik en conversie van employer branding campagnes.

Profiel

1. Uitstekende communicatieve vaardigheden
2. Analytisch en probleemoplossend vermogen
3. Resultaatgerichtheid: je hebt een sterk verlangen om doelen te bereiken en succesvolle plaatsingen te realiseren
4. Je bent gedreven, proactief en hebben een ondernemende mindset. Je toont doorzettingsvermogen en je neemt initiatief om de verwachtingen van klanten te overtreffen en een positieve impact te hebben op het bedrijf.
5. Organisatorische vaardigheden: je hebt een goed georganiseerde en gestructureerde aanpak bij het beheren van meerdere wervingsprojecten en deadlines.
6. Je kan prioriteiten stellen, effectief plannen en multitasken, en je hebt oog voor detail om ervoor te zorgen dat het wervingsproces soepel verloopt.

Aanbod

• Uitgebreide training en nauwe opvolging en coaching van je manager en je team
• Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen
• Transparante carrièremogelijkheden
• Veelheid aan extra activiteiten met het team
• Goede worklife balance met veel flexibiliteit
• Homeworking en flexibele werkuren
• Transparant carrièrepad