People Analytics & HR Insights Analyst

Telenet group; Mechelen; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

Bij Telenet Group maak je deel uit van het Workforce Strategy & Intelligence-team en lever je data-gedreven inzichten over medewerkers, talent en workforce planning ter ondersteuning van HR en business leaders.

Je verzamelt, analyseert en valideert data uit HR-systemen, bouwt dashboards en rapporteert trends en risico’s aan stakeholders. Een master in een kwantitatieve richting en minstens 2 jaar ervaring in analytics zijn vereist; Python en Snowflake zijn een plus.

Qualifications

• Masterdiploma in kwantitatieve richting.
• Minstens 2 jaar relevante ervaring in analytics, business intelligence of people analytics.
• Goede beheersing van het Engels; Nederlands en/of Frans is een plus.
• Ervaring met HR-data en workforce analytics is een grote troef.

Responsibilities

• Verzamelen, analyseren, valideren en transformeren data uit HR- en businesssystemen.
• Identificeren patronen, trends en risico's binnen HR-thema's zoals workforce planning en talent management.
• Bouwen en onderhouden van dashboards, reporting frameworks en analyses ter ondersteuning van besluitvorming.
• Samenwerken met HR en business stakeholders om datagedreven beslissingen te faciliteren.
• Draagt bij aan de verdere ontwikkeling van HR Analytics en reporting-standaarden.

Skills

Data analysis

Storytelling

Stakeholder management

HR data

Python

Snowflake

Cloud platforms

Analytics

Education

Master in a quantitative field

Tools

Python

Snowflake

Job description

Bij Telenet Group maak je deel uit van het Workforce Strategy & Intelligence-team en lever je data-gedreven inzichten over medewerkers, talent en workforce planning ter ondersteuning van HR en business leaders.

Je verzamelt, analyseert en valideert data uit HR-systemen, bouwt dashboards en rapporteert trends en risico’s aan stakeholders. Een master in een kwantitatieve richting en minstens 2 jaar ervaring in analytics zijn vereist; Python en Snowflake zijn een plus.