Payroll Specialist: groei, impact en teamwork

Sustainability controller; Zwijndrecht; Sur place; EUR 39 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadpas

Maaltijdcheques van €8 per gewerkteDag

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Ecocheques van €250 per jaar

30 verlofdagen

Anciënniteitsverlof

Fietslease na 6 maanden dienst

Glijdende uren 8u-17u

1 dag thuiswerk per week

Résumé du poste

BruCargo in België zoekt een Payroll Officer die zorgt voor correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders en bedienden, verspreid over meerdere paritair comités. Je fungeert als sleutelfiguur binnen een warme, no-nonsense cultuur.

Je rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager en werkt nauw samen met de HR Business Partner. Taken omvatten van A tot Z payroll, contractbeheer, KPI-rapportages en sitebezoeken, met ruimte voor initiatief en procesverbeteringen.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring in payrollbeheer voor arbeiders en bedienden.
• Sterke kennis van sociale wetgeving en loonverwerking.
• Bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring.
• Nauwkeurig, stressbestendig en teamplayer.

Responsabilités

• Payroll van A tot Z voor arbeiders en bedienden, verspreid over verschillende paritair comitées.
• Contractbeheer: opmaken van contracten, addenda en correcte registratie in HR-systemen.
• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Sitebezoeken op verschillende locaties.
• Rapportage rond absenteïsme, fietsvergoedingen en andere HR-indicatoren.
• Nauwe samenwerking met HR Business Partner en rapporteren aan de Compensation & Benefits Manager.
• Meedenken over optimalisatie, uniformiteit en efficiëntie binnen het payrollteam.
• Ervaring met ProTime en Partena (tooling)

Connaissances

Payroll beheer

Loonverwerking

Kennis sociale wetgeving

Formation

Bachelor of Master of gelijkwaardig door ervaring

Outils

ProTime

Partena

Description du poste

BruCargo in België zoekt een Payroll Officer die zorgt voor correcte en tijdige loonverwerking van arbeiders en bedienden, verspreid over meerdere paritair comités. Je fungeert als sleutelfiguur binnen een warme, no-nonsense cultuur.

Je rapporteert aan de Compensation & Benefits Manager en werkt nauw samen met de HR Business Partner. Taken omvatten van A tot Z payroll, contractbeheer, KPI-rapportages en sitebezoeken, met ruimte voor initiatief en procesverbeteringen.