Payroll Specialist: Belgisch & Internationaal Payroll

CONESSENCE; Nieuwpoort; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met laadpas

Netto-onkostenvergoeding van €150/maat

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

20 wettelijke verlofdagen + 9 ADV-dag

1 dag thuiswerk na inwerkperiode

Résumé du poste

CONESSENCE zoekt een Payroll Specialist voor de Belgische payroll en HR-administratie met focus op financiële en wettelijke compliance. Je beheert de volledige lifecycle, van onboarding tot offboarding, en optimaliseert extralegale voordelen in een internationale context.

De rol vereist een Bachelor/gelijke ervaring, kennis van Belgische wetgeving, en een proactieve, zelfstandige werker met sterke analytische vaardigheden. Ervaring in een groeibedrijf geeft extra waarde.

Qualifications

• Bachelor of gelijkwaardige ervaring vereist.
• Minstens een eerste ervaring in Belgische payroll.
• Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en fiscaliteit.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels.
• Zelfstandigheid en ownership in payrollprocessen.
• Ervaring met internationale payroll is een plus.
• In een groeibedrijf of scale-up werken is een voordeel.

Responsabilités

• Beheer van de Belgische payroll voor zowel blue- als white-collar medewerkers.
• Volledige employee lifecycle administratie van onboarding tot offboarding.
• Optimaliseren en beheren van extralegale voordelen.
• Overgang naar een nieuw sociaal secretariaat begeleiden.
• Fleetbeheer incl. contracten, schades en verzekeringen.
• Coördineren van internationale payroll met partners (EU & VS).
• Loonadministratie controleren en HR-rapportages opstellen.
• Dossiers van werknemers beheren en correcte administratie waarborgen.

Connaissances

Belgische payroll kennis

Analytisch denken

Ownership

Zelfstandig werken

Nederlands & Engels

Formation

Bachelor of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

CONESSENCE zoekt een Payroll Specialist voor de Belgische payroll en HR-administratie met focus op financiële en wettelijke compliance. Je beheert de volledige lifecycle, van onboarding tot offboarding, en optimaliseert extralegale voordelen in een internationale context.

De rol vereist een Bachelor/gelijke ervaring, kennis van Belgische wetgeving, en een proactieve, zelfstandige werker met sterke analytische vaardigheden. Ervaring in een groeibedrijf geeft extra waarde.