Payroll Officer & HR Expert — Belgian Payroll FlexibleHours

CONESSENCE; Le Bizet; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques €10/dag

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

CAO90 bonus

Ecocheques

Netto onkostenvergoeding €100

Cafetariaplan

Glijdend uurrooster

Résumé du poste

CONESSENCE zoekt een Payroll Officer die zelfstandig de volledige payroll verwerkt voor arbeiders en bedienden binnen een toegewezen medewerkersgroep en oog heeft voor correcte sociale documenten en administratieve verplichtingen.

Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je loon- en contractvragen en werk je nauw samen met payroll, administratie en timekeeping om processen te verbeteren.

Qualifications

• Bachelor-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3–5 jaar payroll/personeelsadministratie ervaring.
• Kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Goede communicatie in Nederlands en Frans.
• Ervaring met payroll voor arbeiders en bedienden.
• Affinity met een industriële of technische omgeving.

Responsabilités

• Volledig zelfstandig payroll verwerken voor arbeiders en bedienden.
• Opvolging van sociale documenten en administratieve verplichtingen.
• Aanspreekpunt voor medewerkers met loon- en contractvragen.
• Samenwerken met payroll, administratie en pointage.
• Bijdragen aan payroll-processen en optimalisaties.
• Rapporteren aan HR Director.
• Toezicht houden op werving en personeelsbeleid.
• Opleidingsprogramma's beheren en ontwikkelingen volgen.

Connaissances

Payroll verwerking

Sociale documenten

Medewerkers aanspreken

Procesoptimalisatie

België sociale wetgeving

Nederlands en Frans

Arbeiders en bedienden payroll

Formation

Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring

Description du poste

CONESSENCE zoekt een Payroll Officer die zelfstandig de volledige payroll verwerkt voor arbeiders en bedienden binnen een toegewezen medewerkersgroep en oog heeft voor correcte sociale documenten en administratieve verplichtingen.

Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je loon- en contractvragen en werk je nauw samen met payroll, administratie en timekeeping om processen te verbeteren.