Payroll Specialist

Scania Group; Oudsbergen; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Ecocheques

Uitgebreide verzekeringen

Cafetariaplan

Bedrijfsrestaurant

Résumé du poste

Scania Group zoekt een HR/payroll professional om de volledige administratieve personeelsprocessen te beheren binnen de toegewezen businessunit en nauwe samenwerking met de HR Business Partner. Verantwoordelijk voor loonverwerking, tijdsregistratie, contracten en naleving van sociale wetgeving.

Je werkt in een internationale omgeving, met doorgroeimogelijkheden en een focus op efficiëntie en klantgerichte dienstverlening aan 900 medewerkers.

Qualifications

• Minimaal een bachelor diploma en enkele jaren ervaring in payroll en HR-functie.
• Diepgaande kennis van sociale wetgeving.
• Proactieve, hulpvaardige en klantgerichte instelling.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsabilités

• Verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor maandelijkse loonverwerking.
• Beheer van de tijdsregistratie.
• Opstellen en verwerken van sociale documenten en verzekeringsdossiers.
• Arbeidsovereenkomsten en contractuele documenten opmaken en wijzigingen verwerken.
• Toepassen van sociale wetgeving en HR-richtlijnen.
• Bewaken van deadlines en coördineren van maandelijkse HR-administratie.
• Aanspreekpunt voor medewerkers omtrent payroll en HR-vragen.
• Betrokken zijn bij cafetariaplan, verzuimbeleid en HR-tools.

Connaissances

Teamspeler

Klantgerichtheid

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurig

Formation

Bachelor diploma

Outils

Excel

AFAS

Syntegro

SuccesFactors

Description du poste

Bij Scania krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen in ons dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers. Samen met enkele toegewijde collega's ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.

De Uitdaging

Je bent verantwoordelijk voor de volledige administratieve personeelsprocessen van jouw toegewezen businessunit, in nauwe samenwerking met de HR Business Partner. Je volgt deze processen op van indiensttreding tot uitdiensttreding en zorgt ervoor dat ze correct, tijdig en conform de sociale wetgeving worden uitgevoerd.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• verzamelen, controleren en verwerken van de nodige gegevens voor een correcte maandelijkse loonverwerking
• beheren van de tijdsregistratie
• opmaken en tijdig verwerken van sociale documenten
• administratief opvolgen van verzekeringsdossiers
• opmaken van arbeidsovereenkomsten en contractuele documenten en verwerken van wijzigingen
• correct toepassen van de sociale wetgeving en interne HR-richtlijnen;
• bewaken van deadlines en coördineren van de maandelijkse HR-administratie met de betrokken partijen.

Hiernaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR. Naast deze kernverantwoordelijkheden word je betrokken in projecten zoals cafetariaplan, verzuimbeleid, implementatie HR tools,.. Je zult nauw samenwerken met collega HR-professionals (HRBP, L&D, HR digital,..) om de HR-processen en tools voortdurend te verbeteren.

Jouw talenten

• Je hebt minimaal een bachelor diploma en enkele jaren ervaring in een payroll en HR-functie, bij voorkeur binnen grote organisaties.
• Je beschikt over een diepgaande kennis van sociale wetgeving.
• Je bent een teamspeler met een proactieve, hulpvaardige en klantgerichte instelling.
• Je bent bedreven in het gebruik van Excel en HR-software en -systemen. Kennis van AFAS, Syntegro, SuccesFactors in een plus.
• Je communiceert makkelijk met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je hebt een scherp oog voor detail en streeft naar efficiëntie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.
• Je bent bereid om sporadisch onze nachtdienst medewerkers te woord te staan tussen 22:00 tot 23:00 uur.

Ons Aanbod

Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving bij Scania. Je krijgt de mogelijkheid om deel uit te maken van een hecht HR-team dat veel waarde hecht aan een gezonde werk-privébalans, glijdende werkuren zorgen voor flexibiliteit. Het competitieve salaris wordt ruimschoots aangevuld met voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, uitgebreide verzekeringen, cafetariaplan, bonussen. Ons gezellig bedrijfsrestaurant is daarbovenop nog een leuke extra! We zetten in op persoonlijke talenten en bieden een intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontplooien.

Waarom kiezen voor Scania Parts Logistics?

Werken bij Scania betekent werken voor een premium merk waar kwaliteit, duurzaamheid en innovatie hand in hand gaan. Je komt terecht in een internationale omgeving met een hecht team, waar samenwerking, persoonlijke groei en een gezonde werk-privébalans centraal staan.

• Duurzaamheid: Samen bouwen we aan een groenere toekomst.
• Persoonlijke groei: Ontwikkel je talent en krijg alle kansen om nieuwe vaardigheden te leren, door te groeien in je carrière of internationale ervaring op te doen.
• Diversiteit: Iedereen is welkom in onze open en inclusieve cultuur.
• Impact: Maak het verschil in een internationale logistieke omgeving waar innovatie centraal staat.

#LI-SG1