Payroll Specialist

TELENET; Mechelen; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Een dynamische rol als Payroll Specialist bij een toonaangevend bedrijf biedt de mogelijkheid om je expertise te ontwikkelen in een omgeving waar elke dag anders is. Je bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige loonadministratie en adviseert medewerkers over HR-vragen. Met de kans om payrollprocessen te optimaliseren en samen te werken met een enthousiast team, maak je een directe impact op de organisatie. De rol omvat ook de mogelijkheid tot remote werken en biedt competitieve voordelen, waardoor het een aantrekkelijke kans is voor professionals die willen groeien in hun carrière.

Prestations

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Pensioensparen

Korting op Telenet-producten

Mogelijkheid tot remote werken

Qualifications

• Minstens 3 jaar ervaring in payroll vereist.
• Basiskennis van het Frans is een pluspunt.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor tijdige verwerking van payroll.
• Ondersteunen van medewerkers met HR-vragen en sociale wetgeving.

Connaissances

Loonadministratie

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Analytisch vermogen

Kennis van sociale wetgeving

Ervaring met payrollsoftware

Excel vaardigheden

Tweetaligheid (Nederlands/Frans)

Outils

Payrollsoftware

Rapportagetools

Description du poste

Als Payroll Specialist binnen het payroll team bij Telenet werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Jij bent verantwoordelijk voor een nauwkeurige loonadministratie en adviseert medewerkers en collega’s over HR-gerelateerde vragen. Daarnaast draag je bij aan procesverbeteringen en zorg je samen met het team voor een optimale werkervaring voor onze medewerkers.

Je rapporteert aan de Team Manager Payroll en werkt nauw samen met ons Reward-team en de People Partners.

Verantwoordelijkheden als Payroll Specialist

1. Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van de payroll voor de medewerkers binnen jouw scope.
2. Je ondersteunt medewerkers en het People-team bij vragen over loonadministratie en sociale wetgeving.
3. Je analyseert en optimaliseert payrollprocessen om efficiënter te werken en een betere dienstverlening te bieden.
4. Je werkt samen met het Reward-team aan de implementatie van nieuwe payrollsystemen of -processen.
5. Je adviseert de People Partners over uiteenlopende payroll-gerelateerde HR-vraagstukken.
6. Je volgt wijzigingen in wet- en regelgeving op en vertaalt deze naar concrete oplossingen voor de organisatie.

Wat wij te bieden hebben?

1. Ruimte om je expertise verder te ontwikkelen via interne mobiliteits- en leermogelijkheden. Je krijgt ook de kans om een pauze in te lassen of een andere richting in te slaan.
2. Een baan met tastbare resultaten waarin je een echte impact maakt.
3. Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioensparen, korting op Telenet-producten, en de mogelijkheid tot 2 à 3 dagen remote werken per week.
4. Een enthousiast en ondersteunend team waarin samenwerken, leren en plezier maken centraal staan.

Profiel

1. Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in payroll.
2. Je bent flexibel en kan snel schakelen tussen verschillende taken.
3. Je bent communicatief sterk, spontaan, open-minded en denkt niet in hokjes.
4. Ervaring met payrollsoftware en een goede kennis van Excel of rapportagetools zijn een plus.
5. Je hebt een basiskennis van het Frans; tweetaligheid is een troef.
6. Je hebt de ambitie om je verder te verdiepen in payroll en met ons mee te groeien.
7. Je bent zelfstandig en hebt de maturiteit om verantwoordelijkheid te nemen.