Payroll Manager – Brussel

Tenos; Brussel; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexibele werktijden

Thuiswerkmogelijkheden

Competitief loon

Uitgebreid pakket met secundaire voorwaarden

Résumé du poste

Een internationale speler in de dienstensector met hoofdkantoor in Brussel is op zoek naar een ervaren Payroll Manager. Jij sturing geeft aan een team van 10 experts en optimaliseert de afdeling. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in payroll management en sterke kennis van de wet- en regelgeving. Competitief loon en flexibele werktijden worden aangeboden.

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring in payroll management.
• Aantoonbare ervaring in team aansturing en coaching.
• Vloeiend Nederlands, goede kennis van het Frans.

Responsabilités

• Operationeel aansturen van het payroll team.
• Zorg dragen voor nauwkeurige maandelijkse payroll-afsluiting.
• Opleiden van junior Payroll Officers.
• Optimaliseren van payrollprocessen.
• Ondersteunen van diverse payrollprojecten.

Connaissances

Leidinggeven

Communicatieve vaardigheden

Nauwkeurigheid

Microsoft Office

Talenkennis Nederlands en Frans

Description du poste

Onze klant is een internationale speler binnen de dienstensector. Voor hun hoofdkantoor in Brussel zijn ze op zoek naar een ervaren payroll manager die de leiding zal nemen over het payroll team en verantwoordelijk is voor de verdere uitbouw en optimalisering van de afdeling.

Jouw taken:

• Operationeel aansturen en plannen van de dagelijkse werkzaamheden van een team van 10 payroll experten.
• Zorg dragen voor nauwkeurige en tijdige controles tijdens de maandelijkse payroll-afsluiting.
• Ontwikkelen en geven van opleidingen aan junior Payroll Officers binnen het team.
• Monitoren, analyseren en optimaliseren van bestaande payrollprocessen en documenteren van deze processen.
• Bijdragen aan en ondersteunen van diverse payrollprojecten.
• Fungeren als het eerste aanspreekpunt bij interne en externe audits.
• Opstellen van regelmatige rapportages over payrollgegevens.
• Contact onderhouden met externe dienstverleners (sociale secretariaat, verzekeraars, etc.).
• Up-to-date blijven van veranderingen in de wet- en regelgeving omtrent payroll en dit vertalen naar de interne processen.
• Minimaal 8 jaar ervaring in het beheer van Payroll (arbeiders en bedienden) van A tot Z.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van een team.
• Nederlandstalig met goede kennis van het Frans.
• Sterke communicatieve vaardigheden, nauwkeurig en zeer vertrouwd met de Microsoft Office-tools.
• Een dynamische en uitdagende werkomgeving met tal van doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Competitief loon en uitgebreid pakket met secondaire voorwaarden.