Payroll & HR Officer met Protime en eBlox – Hybride Werk

Jobat; Ternat; Hybride; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijd- en ecocheques

Pensioenbijdrage

Verzekeringen

Hybride werkmogelijkheden

Résumé du poste

Unique Asse in Ternat zoekt een HR en Payroll Officer met kennis van Protime en eBlox. Je beheert payrollvoorbereiding, verzorgt sociale documenten en bewaakt personeelsgegevens in SuccessFactors, met aandacht voor compliance en kwaliteit.

Je werkt mee aan recruitment en HR-projecten, ondersteunt learning & development, en rapporteert. Vereist zijn bacheloropleiding en minstens 5 jaar brede HR-ervaring, sterke kennis van sociale wetgeving en payroll, en vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Qualifications

• Bacheloropleiding en/of minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Sterke kennis van sociale wetgeving, payrollprocessen en rekrutering.
• Goede kennis van MS Office, ATS-systemen en payrolltools.
• Kennis van Protime en eBlox is een must.
• Professionele communicatie in Nederlands, Frans en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Responsabilités

• Beheer payrollvoorbereiding en lever gegevens aan bij het sociaal secretariaat.
• Volg sociale documenten en economische werkloosheid op.
• Beheer personeelsgegevens en volg aan- en uitdiensttredingen op in SuccessFactors.
• Ondersteun recruitment voor operationele profielen en voer doorgroeigesprekken.
• Werk mee aan HR-projecten, rapportering en learning & development.

Connaissances

Payroll

HR administratie

Recruitment

Sociale wetgeving

Nederlands

Frans

Engels

Formation

Bacheloropleiding

Outils

Protime

eBlox

SuccessFactors

MS Office

ATS-systemen

Description du poste

Unique Asse in Ternat zoekt een HR en Payroll Officer met kennis van Protime en eBlox. Je beheert payrollvoorbereiding, verzorgt sociale documenten en bewaakt personeelsgegevens in SuccessFactors, met aandacht voor compliance en kwaliteit.

Je werkt mee aan recruitment en HR-projecten, ondersteunt learning & development, en rapporteert. Vereist zijn bacheloropleiding en minstens 5 jaar brede HR-ervaring, sterke kennis van sociale wetgeving en payroll, en vloeiend Nederlands, Frans en Engels.