Payroll & HR Administration Specialist

workingthedots; Groot-Bijgaarden; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Workingthedots in Groot-Bijgaarden zoekt een Payroll Officer die samen met het HR-team verantwoordelijk is voor tijdige loonverwerking en correcte salarisadministratie.

Je analyseert gegevens, ondersteunt medewerkers en interne partners met payroll en sociale wetgeving, beheert personeelsgegevens en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen.

De kandidaat heeft een bachelor in HR/administratie/finance, een eerste payroll-ervaring en behoudt een vlotte communicatie in Nederlands en Frans.

Qualifications

• Eerdere ervaring in payroll, HR-administratie of sociale wetgeving.
• Bacheloropleiding afgerond (HR, administratie, finance of verwant domein).
• Analytisch ingesteld en nauwkeurig met oog voor detail.
• Goede cijfers en Excel-kennis.
• Georganiseerd en kan prioriteiten stellen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, discreet en klantgericht.
• Leergierig en neemt graag initiatief om processen en systemen eigen te maken.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor tijdige en correcte payrollverwerking en loonadministratie.
• Gegevens controleren, analyseren en waar nodig corrigeren.
• Aanspreekpunt voor medewerkers en interne partners rond payroll en HR-administratie.
• Dossiers opvolgen en administratieve gegevens volledig houden.
• Contracten en personeelsgegevens controleren en optimaliseren.
• Procedures en werkinstructies verbeteren en actualiseren.
• Administratieve opvolging van facturatie en sociale documenten zoals loonbrieven en attestaties.

Connaissances

Analytisch

Nederlands

Frans

Formation

Bachelor HR/administratie/finance

Outils

Excel

Description du poste

Workingthedots in Groot-Bijgaarden zoekt een Payroll Officer die samen met het HR-team verantwoordelijk is voor tijdige loonverwerking en correcte salarisadministratie.

Je analyseert gegevens, ondersteunt medewerkers en interne partners met payroll en sociale wetgeving, beheert personeelsgegevens en draagt bij aan het verbeteren van HR-processen.

De kandidaat heeft een bachelor in HR/administratie/finance, een eerste payroll-ervaring en behoudt een vlotte communicatie in Nederlands en Frans.