Partnership Manager

Partena Professional group; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

3 dagen thuiswerk per week

Flexibele werkuren

20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra

3 bijkomende verlofdagen

1 extra verlofdag per 5 jaar anciënn.)

End-of-year premie

Groepsverzekering & hospitalisatie

Eco-cheques tot €250/jaar

Cafetariaplan

Bedrijfswagen

Résumé du poste

Partena Professional zoekt een Strategic Partnership Manager om partnerships met hoog potentieel te identificeren en te sturen. Je bent end-to-end verantwoordelijk voor initiatieven, van idee tot uitvoering, met focus op business development en waardecreatie.

Je werkt nauw samen met interne teams zoals sales, marketing, product en finance, en rapporteert KPI's aan de partnership board. Een flexibele, hybride werkomgeving en doorgroeimogelijkheden binnen onze groep staan centraal.

Qualifications

• Je identificeert strategische samenwerkingskansen die passen bij Partena Professional.
• Je ontwikkelt businessmodellen en inkomstenstromen in samenwerking met partners en interne teams.
• Je bouwt en verdedigt sterke businesscases op basis van financiële analyses.

Responsabilités

• Identificeer en analyseer strategische samenwerkingskansen die aansluiten bij onze doelstellingen.
• Ontwikkel nieuwe businessmodellen en revenue streams in samenwerking met externe partners en interne teams.
• Bouw en verdedig sterke businesscases op basis van financiële en budgettaire analyses.
• Onderhandel en formaliseer (samen met Procurement) duurzame en wederzijds voordelige partnershipovereenkomsten.
• Beheer partnerships end-to-end: van concept tot uitvoering.
• Stuur de prestaties van partnerships aan via KPI's en rapporteer aan de partnership board.
• Werk nauw samen met sales, marketing, product, finance en IT voor IT-ontwikkelingen en lead opvolging.
• Anticipeer en benut nieuwe groeikansen.

Connaissances

Strategische partnerships

Business development

Revenue models

Negotiation

End-to-end ownership

KPI reporting

Stakeholder management

Cross-functional samenwerking

Description du poste

Partena Professional is een toonaangevende HR- en payrollpartner in België, in volle groei en voortdurend in beweging. Met een sterke focus op ondernemerschap en mensgericht HR-beleid ondersteunen we dagelijks start-ups, kmo’s en grote organisaties bij hun sociale administratie, payroll en strategische HR-uitdagingen. Dankzij onze expertise en innovatieve aanpak bouwen we samen met onze klanten aan duurzame groei.

Als Strategic Partnership Manager, maak je deel uit van het Sales team en speel je een sleutelrol in de strategische groei van Partena Professional. Je identificeert, ontwikkelt en stuurt partnerships met een hoog potentieel aan, met een sterke focus op business development, waardecreatie en nieuwe inkomstenstromen. Je gaat veel verder dan verkoop alleen en bent end-to-end verantwoordelijk voor jouw initiatieven, van het eerste idee tot de operationele realisatie.

Wat verwachten wij van jou?

• Je identificeert en analyseert strategische samenwerkingskansen die aansluiten bij de doelstellingen van Partena Professional.
• Je ontwikkelt nieuwe businessmodellen en revenue streams in samenwerking met externe partners en interne teams.
• Je bouwt en verdedigt sterke businesscases op basis van financiële en budgettaire analyses.
• Je onderhandelt en formaliseert (samen met Procurement) duurzame en wederzijds voordelige partnershipovereenkomsten.
• Je beheert partnerships end-to-end: van concept tot uitvoering.
• Je stuurt de prestaties van partnerships aan via duidelijke en meetbare KPI’s en rapporteert op structurele basis naar de partnership board.
• Je werkt nauw samen met interne teams (sales, marketing, product, finance, IT) voor IT developments, lead opvolging, marketing campagnes,….
• Je anticipeert, identificeert en benut nieuwe groeikansen.

Wat bieden wij?

Flexibiliteit en work-life balance

• Mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week en flexibele werkuren
• 20 wettelijke vakantiedagen + 12 extra-legale vakantiedagen (39u/week)
• 3 bijkomende extra-legale verlofdagen
• 1 extra verlofdag per 5 jaar anciënniteit

Een aantrekkelijk en competitief loonpakket

• Contract van onbepaalde duur, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandvergoeding
• Ecocheques tot €250/jaar
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan
• Bedrijfswagen

Ontwikkelingsmogelijkheden

Je krijgt de kans om een nieuwe functie mee vorm te geven en een directe impact te hebben op het sociaal beleid binnen de organisatie. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers.

Via onze interne Academy krijg je toegang tot opleidingen en workshops om je expertise verder uit te bouwen, zowel op vlak van sociale wetgeving, stakeholdermanagement als communicatievaardigheden.

De kracht van onze teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit binnen onze teams maakt onze dienstverlening zo sterk.

Wie ben jij?

• Je hebt aantoonbare ervaring in business development en een globale visie die verder gaat dan alleen verkoop.
• Je hebt al eens de end-to-end verantwoordelijkheid voor een product, dienst of businessinitiatief op je genomen.
• Je hebt een gedegen kennis van financiën en budgetbeheer.
• Je bent bedreven in het opstellen en verdedigen van businesscases.
• Je geeft blijk van professionele maturiteit en zakelijke geloofwaardigheid.
• Je bent in staat complexe vraagstukken te conceptualiseren en om te zetten in concrete acties.
• Je hebt een ondernemende geest, bent gericht op kansen en het creëren van waarde.
• Je beheerst het Frans, Nederlands en Engels (C1).