Operations/Plant Manager

Faktor; Evergem; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Faktor zoekt een Operations / Plant Manager voor onze site in Evergem. Je neemt eindverantwoordelijkheid voor productie, planning en budgetten, en stuurt een team van 30–50 medewerkers aan.

Je implementeert Lean/5S, verbetert cross‑afdelingen en bouwt aan veiligheid, kwaliteit en rendementsgerichte cultuur. Je kent de Belgische productiecontext, denkt pragmatisch en brengt sterke leiderschapskwaliteiten mee om onze groei te sturen.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor de volledige site, productie en budgetten.
• Aanspreekpunt voor 30–50 medewerkers, directe en indirecte teamleiding.
• Introductie van lean-structuren zoals LEAN en 5S die ertoe doen.

Responsabilités

• Eindverantwoordelijkheid voor operationele en budgettaire resultaten van de productiesite.
• Leiding geven aan 30–50 medewerkers, optimaliseren van planning en shiftbezetting.
• Bevorderen samenwerking tussen productie, logistiek, kwaliteit en TD; implementeren Lean/5S.
• Coach en motiverende, mensgerichte leiderschapsstijl.

Connaissances

Leadership

Lean

Budgeting

Production planning

Description du poste

Overview

Stroop je de mouwen liever op dan dat je achter je bureau blijft zitten? Voor een bloeiend, financieel kerngezond voedingsbedrijf in de regio Evergem zoeken we een Operations / Plant Manager. Geen 'stoelbezittersbaan', maar een sleutelpositie waarin je écht het verschil maakt. Met jouw strategische visie en pragmatische KMO-aanpak loods je onze fabriek en de teams richting de toekomst.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijkheid: Je draagt de volledige operationele en budgettaire verantwoordelijkheid voor de gehele productiesite.
• Team & Organisatie: Je stuurt direct en indirect een team van 30 tot 50 gemotiveerde medewerkers aan, optimaliseert de planning en zorgt voor een efficiënte shiftbezetting.
• Optimalisatie & Lean: Je optimaliseert de samenwerking tussen productie, logistiek, kwaliteit en TD, en introduceert lean-structuren (LEAN, 5S) die er écht toe doen.
• Coaching & Cultuur: Je zet in op de motivatie, ontwikkeling en retentie van je mensen via een constructieve, mensgerichte leiderschapsstijl.
• Balans: Je bewaakt een feilloos evenwicht tussen veiligheid, kwaliteit, rendement en een ijzersterke teammoraal.