Operations Manager

Faktor; Zwijnaarde; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Faktor in Zwijnaarde zoekt een Operations Manager die verantwoordelijk is voor de operationele en budgettaire eindverantwoordelijkheid van de site. Je stuurt een team van 30 tot 50 medewerkers aan en optimaliseert de cross-functionele samenwerking.

Jij bent de strategische en pragmatische denker die de fabriek naar een hoger niveau tilt. Ervaring met lean-structuren en een mensgerichte leiderschapsstijl zijn cruciaal voor deze rol.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de industrie.
• Sterk strategisch en pragmatisch denkvermogen.
• Ervaring met teamcoaching en ontwikkeling.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor operationele en budgettaire eindverantwoordelijkheid.
• Aansturen van een team van 30 tot 50 medewerkers.
• Optimaliseren van samenwerking tussen afdelingen.

Connaissances

Leiderschap

Lean-structuren implementeren

Teamcommunicatie

Cross-functionele samenwerking

Description du poste

Bij onze klant, een financieel kerngezonde, groeiende onderneming met een nuchtere KMO-mentaliteit, regio Gent, krijg je geen 'stoelbezittersbaan'. Als Operations Manager neem jij de volledige operationele en budgettaire eindverantwoordelijkheid van de gehele site in handen. Jij bent de strategische denker én de pragmatische doener die de fabriek naar een nóg hoger niveau tilt. Met korte communicatielijnen en een cultuur waarin snel geschakeld wordt, transformeer jij uitdagingen in efficiëntie. Je stuurt een team van 30 tot 50 gemotiveerde medewerkers aan, optimaliseert de cross-functionele samenwerking (productie, logistiek, kwaliteit & TD) en introduceert lean-structuren (LEAN, 5S) die er écht toe doen. Jouw focus? Een feilloze balans tussen veiligheid, kwaliteit, rendement en een ijzersterke teammoraal.

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Teamleiding: Je stuurt een team van 30 tot 50 medewerkers direct en indirect aan met een duidelijke langetermijnvisie.
• Organisatie: Je zorgt voor heldere structuren, een optimale shiftbezetting en een efficiënte planning.
• Coaching: Je zet in op de verdere ontwikkeling, motivatie en retentie van je mensen door middel van een constructieve en mensgerichte leiderschapsstijl.