ONDERNEMER (GEDELEGEERD BESTUURDER) ‘CARE FLEX’ – GENERATION4 (Gent)

Add Value; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Een groeiende HR-project staffing onderneming zoekt een ondernemer voor het opbouwen van een uitzendkantoor in de zorgsector. Je draagt de verantwoordelijkheid voor de autonome ontwikkeling van de business en het team. Focus op duurzame groei, coaching en het opstellen van businessplannen zijn essentieel. Je krijgt financiële ondersteuning en autonomie om je eigen koers te bepalen binnen een enthousiaste KMO-cultuur.

Prestations

Financiële draagkracht bij de opstart

Coaching en begeleiding

Academy voor persoonlijke ontwikkeling

Qualifications

• Relevante ervaring in uitzendarbeid of zorg.
• Gedrevenheid vanuit de menselijkheid en focus op teamontwikkeling.
• Vaardigheid om een werkplek te creëren die zorgprofessionals ondersteunt.

Responsabilités

• Start en bouw een uitzendkantoor in de zorgsector op.
• Verantwoordelijk voor omzetgroei en klantenontwikkeling.
• Opstellen van het businessplan en afstemming met de managing director.

Connaissances

Ondernemerschap

Commerciële instelling

Persoonlijke begeleiding

Description du poste

Overview

Onze klant Generation4 (www.generation4.be) is een groeiende HR Project Staffing onderneming, die bedrijven uit verschillende sectoren helpt bij zowel korte als lange opdrachten door ervaren vakspecialisten in te zetten (zowel freelancers als vaste medewerkers in loondienst bij Generation4). Generation4 maakt deel uit van de holding Invest4Talent (www.invest4talent), een HR ondernemersgroep actief in Project Staffing (Generation4) en uitzendarbeid (Go4Jobs, Go4Jobs Construct, FiftyFive+) in Vlaanderen. Generation4 heeft kantoren in Gent en Antwerpen, met een eigen ‘shared service center’ dat de diverse units ondersteunt op vlak van finance, marketing, HR, legal, …

Om het aanbod ‘Care’ te versterken én uit te breiden, wil Generation4 naast haar Project Staffing activiteiten ook de reeds opgestarte uitzend-business in dit segment verder ontwikkelen. Daarom komt er een nieuwe functie vrij van:

Responsibilities

• Build your own uitzendkantoor in de zorgsector onder de vlag van “Generation4 Care Flex” en bepaal als schakel tussen zorgprofessionals en zorginstellingen zelfstandig jouw koers, jouw team en stuur duurzaam op resultaten.
• Ondernemen en de verantwoordelijkheid dragen om de business “Care Flex” autonoom te ontwikkelen, binnen de merkidentiteit én Shared Service ondersteuning van Generation4 en Invest4Talent. Realiseren van omzet en jaarlijkse groei door initiëel zelf te prospecteren en bestaande klanten verder te ontwikkelen. Vanaf de eerste dag krijg je een recruiter onder je vleugels die zorgprofessionals zoekt en bij klanten inzet. Als ondernemer beslis je zelf of en wanneer je naar een team van meerdere recruiters evolueert.
• Dagelijkse algemene leiding en regelmatige afstemming met de managing director van Generation4 nv; jaarlijks opstellen van het business plan om doelstellingen te behalen, met ondersteuning van het multidisciplinair ‘shared service center’.
• Zorg voor het vertalen van relevante ervaring in uitzendarbeid of zorg naar veilig ondernemerschap; evenveel waarde hechten aan het ‘in het terrein staan’ als aan management.
• Commerciële instelling en bereidheid om te anticiperen op de dynamiek van de arbeidsmarkt in de zorg; streven naar duurzame, mensgerichte groei.
• Gedrevenheid vanuit de menselijkheid: een focus op persoonlijke begeleiding en groei van het eigen team.
• Creëren van een werkplek waar zorgprofessionals duurzaam ondersteund worden en zorgorganisaties kunnen rekenen op kwaliteit boven kwantiteit.
• Grote autonomie in de rol met kennisdeling vanuit de managing director van Generation4 nv.
• Start-up unit “Generation4 Care Flex” met vrijheid voor ondernemerschap: kies zelf prospecten/klanten/sectorfocus, neem deel aan tenders/openbare aanbestedingen met een prijsbeleid dat voldoet aan de vooropgestelde brutomarge, bouw zelf je team uit.
• Werken in een enthousiaste en warm-zakelijke KMO-cultuur met directe impact en korte beslissingslijnen.
• Kansen om te werken binnen een betrouwbaar groeibedrijf en sterk merk, met een lange termijn visie op kwaliteit en menselijkheid in de zorg; duidelijke groeidervaring en waardering van ondernemerschap en persoonlijk engagement.
• Coaching & begeleiding: ondersteuning bij het opstellen van het businessplan tot groei door een multidisciplinair team.
• Financiële draagkracht bij de opstart: start- en werkkapitaal en een maandelijkse vergoeding als Gedelegeerd Bestuurder zodat je je 100% kunt richten op het uitbouwen van de eigen arbeidsmarkt.
• De Academy die persoonlijke ontwikkeling ondersteunt vanuit de visie ‘learning4life’.

Contact en sollicitatie

Stuur uw cv met motivatiebrief naar [e-mail]. Voor meer informatie, contacteer Erwin Jacquemyns op [phone] (week / weekend).