A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Algemene Directie Dienst Vreemdelingenzaken zoekt een ervaren .NET FullStack Developer voor het eMigration-project. Je werkt aan een toekomstgerichte digitale werkomgeving en levert zowel backend- als frontend-ontwikkelingen volgens de geldende standaarden.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met .NET/C#, Angular en cloud- en containertechnologieën zoals Azure DevOps, Kubernetes en Docker. Nederlandse taalvaardigheid is vereist, Engels is sterk aanbevolen.
De Algemene Directie Dienst Vreemdelingenzaken is volop bezig met de digitale modernisering van haar interne processen. Binnen het eMigration-programma wordt gewerkt aan een toekomstgerichte, geïntegreerde digitale werkomgeving.
De Algemene Directie Dienst Vreemdelingenzaken is volop bezig met de digitale modernisering van haar interne processen. Binnen het eMigration-programma wordt gewerkt aan een toekomstgerichte, geïntegreerde digitale werkomgeving.
Om dit programma verder te versterken, zoeken wij een ervaren en gedreven .Net FullStack Developer met een passie voor digitale transformatie en een sterk gevoel voor samenwerking met de verschillende teams.
Ze zal op het eMigration project werken. Het project kadert binnen het transversale programma eMigration, dat uit verschillende projecten bestaat die elk een deel van de globale asiel- en migratieprocedure moeten digitaliseren, rekening houdend met de algemene standaarden die binnen de eMigration-architectuur werden vooropgesteld.
Onze federale overheid bevindt zich midden in een digitale transformatie: van uitdagingen op het vlak van cybersecurity tot digitale communicatie, van netwerkverbeteringen om onze nieuwe manier van werken te ondersteunen tot complexe ontwikkelingsprojecten en de optimalisatie van bestaande toepassingen. Wil jij deel uitmaken van dit proces en maatschappelijke meerwaarde creëren, terwijl je werkt aan je persoonlijke ontwikkeling en je ambities waarmaakt?
Wij bieden je een contract van onbepaalde duur met een duidelijke doelstelling in een stimulerende omgeving, een zeer competitief salarispakket aangevuld met een reeks extralegale voordelen en een mobiliteitsbudget (hospitalisatieverzekering, telewerk, maaltijdcheques, mobiliteit, pensioenfonds, enz.). We hechten ook veel belang aan een gezonde balans tussen werk en privé, en onze kantoren zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.