Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
TiTANS Consulting zoekt een senior .NET-ontwikkelaar om toepassingen te ontwikkelen binnen het GIS-team voor GBCS en PAS.
De kandidaat werkt aan interne en externe webtoepassingen met GIS-componenten en draagt bij aan het centraal GIS-systeem in VLIF, met synthese-kaarten en geografische analyses.
Inhuren van een senior .NET ontwikkelaar voor ontwikkeling van toepassingen binnen de organisatie in kader van het GBCS en PAS.
Het GIS-team zorgt voor het analyseren, implementeren en onderhouden van toepassingen die de maatregelen en processen van verschillende afdelingen op een gebruiksvriendelijke manier ondersteunt. Het betreft hier toepassingen voor de afdelingen Inkomenssteun en de afdeling Beleid en Coördinatie zoals onder andere GISMap (Grafische basiscomponent), ASA (Advisering Stedenbouwkundige Aanvraag), LIS (Landbouw Impact Studie), Bodempaspoort en Kamera (kwaliteitscontrole van landbouwpercelen).
De senior .NET ontwikkelaar maakt deel uit van het GIS-team binnen de dienst IT-ontwikkeling en werkt daar mee aan het uitbouwen en onderhouden van de interne en externe webtoepassingen waarbij de meesten ook een GIS-component bevatten.
In het kader van de Programmatische Aanpak Stikstof (PAS) moet het centraal GIS-systeem ook uitgebreid en geïntegreerd worden in het VLIF-systeem. Dit om de geografische identificatie van de PAS-investeringen te kunnen registreren en te controleren.
In het kader van de Programmatische Aanpak Stikstof (PAS) meewerken aan het aanmaken en automatiseren van periodieke synthesekaarten met behulp van geografische analyses, spatiale queries en geospatiale tools en libraries.
De .NET ontwikkelaar legt verantwoording af aan de projectleider. De functie bestaat erin :
Om de geografische identificatie van de PAS-investeringen te registreren en te controleren, moet ons centraal GIS-systeem uitgebreid worden en geïntegreerd worden in het VLIF-systeem.
Het detecteren van evoluties en tendensen in opeenvolgende synthesekaarten vereist een hogere opleveringsfrequentie en een consistente methodiek, wat het automatiseren van dit proces cruciaal maakt.
De voorgestelde kandidaat moet minimaal voldoen aan onderstaande competenties, weergegeven in volgorde van belangrijkheid. Dit moet blijken uit het cv van de kandidaat. Kandidaten die niet aan deze minimale vereisten voldoen zullen niet worden mee-genomen in de verdere selectieprocedure.