Monteur de clôture et pose de barrières (H/F/X)

Construct Nonet; Villers-le-Bouillet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un monteur de clôture pour ses divers chantiers à Villers-le-Bouillet. Le candidat devra installer des clôtures, barrières et portails tout en respectant les normes de sécurité. Un CDI sera proposé après une période d'intérim réussie, avec un salaire à partir de 18,03€/heure. Les déplacements sont pris en charge et une ambiance conviviale est garantie lors d'événements d'équipe.

Prestations

CDI après une période d'intérim

Salaire compétitif à partir de 18,03€/heure

Chèques-repas de 6€/jour

Prise en charge des trajets

Prime de pension et éco-chèques

Congés généreux : 20 jours légaux + 12 jours de repos compensatoires

Ambiance conviviale

Qualifications

• Une première pratique dans l'installation de clôtures, barrières, portails, ou en génie civil, est un vrai plus.
• Tu maîtrises l'utilisation des outils spécifiques à la pose de clôtures (perceuses, meuleuses, etc.).
• Tu fais attention aux détails et tu appliques rigoureusement les consignes de sécurité et les normes techniques sur tous les chantiers.

Responsabilités

• Tu poseras clôtures, barrières et portails en suivant scrupuleusement les plans et les attentes du client.
• Tu assureras la préparation minutieuse du terrain pour la pose des éléments (délimitation, creusement, fixation, etc.).
• Tu collaboreras activement avec tes collègues pour assurer l'efficacité et l'avancement du chantier.

Connaissances

Installation de clôtures

Manipulation d'outils spécialisés

Esprit d'équipe

Qualité et Sécurité

Autonomie

Montage précis

Sécurité en priorité

Description du poste

Monteur de clôture et pose de barrières (H/F/X)

Construction de bâtiments ; promotion immobilière. Intérimaire avec option sur durée indéterminée.

Poste à pourvoir

Responsabilité et missions

Tu as déjà de l'expérience dans l'installation de clôtures, barrières et portails ? L'envie de rejoindre une équipe dynamique ?

Guise, filiale du Groupe Nonet, recherche un monteur de clôture pour ses divers chantiers. Tu seras responsable d'un travail précis, soigné et conforme aux normes de sécurité.

Si tu es motivé, rigoureux et que tu aimes les nouveaux défis, ta place est chez nous!

Tes compétences :

• Expérience dans la pose de clôtures : Une première pratique dans l'installation de clôtures, barrières, portails, ou en génie civil, est un vrai plus.
• Manipulation d'outils spécialisés : Tu maîtrises l'utilisation les outils spécifiques à la pose de clôtures (perceuses, meuleuses, etc.).
• Esprit d'équipe : Travailler en collaboration avec tes collègues pour un résultat efficace et de qualité est naturel pour toi.
• Qualité et Sécurité : Tu fais attention aux détails et tu appliques rigoureusement les consignes de sécurité et les normes techniques sur tous les chantiers.
• Autonomie : Tu es capable d'organiser ton travail de manière indépendante, en respectant les délais et les standards de qualité.
• Installation de fermetures : Tu poseras clôtures, barrières et portails en suivant scrupuleusement les plans et les attentes du client.
• Préparation du site : Tu assureras la préparation minutieuse du terrain pour la pose des éléments (délimitation, creusement, fixation, etc.).
• Montage précis : Tu monteras portails, barrières et systèmes de sécurité avec exactitude et dans les règles de l'art.
• Travail d'équipe : Tu collaboreras activement avec tes collègues pour assurer l'efficacité et l'avancement du chantier.
• Sécurité en priorité : Tu appliqueras rigoureusement toutes les consignes de sécurité, veillant à ta protection et celle de l'équipe.

Ce que nous offrons :

• CDI après une période d'intérim réussi sous la CP 124.
• Salaire compétitif : À partir de 18,03€/heure, avec des augmentations trimestrielles basées sur ton expérience.
• Chèques-repas : 6€/jour pour tes repas.
• Prise en charge des trajets : Tes déplacements domicile-travail ainsi que les trajets entre le dépôt et les chantiers sont pris en charge.
• Avantages sociaux : Prime de pension, éco-chèques, primes intempéries.
• Congés généreux : 20 jours légaux + 12 jours de repos compensatoires.
• Ambiance conviviale : Moments de détente et événements conviviaux avec l'équipe : barbecues, échanges et partage.