Medisch secretaris Nefrologie

UZ Gent; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 35 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratis hospitalisatieverzekering

Gratis openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Attractiviteitspremie

26 vakantiedagen + 12 recuperatiedagen

Résumé du poste

UZ Gent zoekt een Medisch secretaris Nefrologie (100 % statutair) die de administratieve werking van de dienst beheert en voor een vlekkeloze communicatie zorgt.

Je tarifieert consultaties en behandelingen, behandelt vragen over facturatie en onderhoudt de dossiers. Je werkt nauw samen met ICT en tarificatiedienst en ondersteunt de medische staf in een collegiale omgeving.

Qualifications

• Bachelor niveau vereist of gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Nederlands vloeiend in woord en schrift; Frans/Engels als meerwaarde.
• Kennis van medische terminologie of wil dit op korte termijn aanleren.
• Goede kennis van MS Office en SAP; bereidheid tot inwerken in dienstsoftware.

Responsabilités

• Administratieve werking van de dienst nefrologie bewaken.
• Tarificatie van consultaties en behandelingen; correcte aanrekening.
• Dossiercommunicatie met patiënten en zorgverleners beheren.
• Bestellingen en inkoopfacturen opvolgen in SAP; zorgtrajectdossiers verwerken.
• Ondersteunen van medische staf en organiseren van vergaderingen/lezingen.

Connaissances

Administratief vaardig

Plannen en organiseren

Nederlands spreken

MS Office

SAP

Formation

Bachelor niveau

Outils

SAP

Dienstspecifieke software

Description du poste

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg.Maak jij binnenkort mee het verschil?Ga voor een uitdagende job als Medisch secretaris Nefrologie ( 100 % Statutair).

Functieomschrijving

Als medisch secretaris op de dienst Nefrologie sta je samen met jouw collega's in voor de administratieve werking van de dienst.

• Jouw hoofdtaak bestaat uit tarificatie van consultaties en behandelingen van patiënten.Je zorgt voor een correcte aanrekening van uitgevoerde prestaties:
  • Je rekent behandelingen en andere artsenprestaties aan in het facturatieprogramma.
  • Je behandelt vragen en betwistingen omtrent facturatie en signaleert eventuele facturatiefouten. Je lost deze fouten op.
  • Je staat in voor uitwisseling van informatie tussen het ziekenhuis en verzekeringsinstellingen in kader van zorgtraject.
  • Je houdt wijzigingen in de medische nomenclatuur en RIZIV-tarieven bij, hiervoor werk je nauw samen met ICT en de tarificatiedienst.
• Je volgt bestellingen en aankoopfacturen op in SAP.
  • Je plaatst bestellingen, zowel voor diensteigen materiaal als voor materiaal bij patiënten, je volgt de leveringen op en staat in voor de verwerking van de aankoopfacturen.
• Je verwerkt de administratie van de zorgtrajectdossiers.
  • Je bereidt de dossiers voor, zorgt voor een correcte opvolging en je volgt de deadlines mee op.
  • Je zorgt voor correcte dossiercommunicatie. Je informeert de patiënten en staat in voor het onthaal en maakt afspraken voor consultaties en onderzoeken voor meerdere disciplines.
• Je beantwoordt binnenkomende telefonische oproepen, verstrekt de correcte informatie of je verbindt, indien nodig, oproepen door.
• Je ondersteunt de medische staf van de dienst. Als superuser Ultragenda zorg je voor een goed beheer van het secretariaat van één of meerdere artsen om de consultaties en onderzoeken in de beste omstandigheden te laten verlopen.
• Je werkt volgens bestaande protocols en zorgt voor een correcte administratie.
• Bij afwezigheid van je collega houd je patiëntendossiers bij en doe je medische verslaggeving op basis van schriftelijke of mondelinge informatie. Je typt verslagen en ontslagbrieven voor de zorgverleners.
• Je helpt mee bij organisatie van lezingen, congressen, symposia, postgraduaatsopleidingen, (dienstgebonden) evenementen.
• Je controleert de volledigheid van de dossiers, je meldt problemen bij de verantwoordelijke en doet verbetervoorstellen voor de optimalisatie van de administratieve werking van de dienst.
• Je organiseert vergaderingen, treft de nodige voorbereidingen, notuleert en maakt een verslag op bij (multidisciplinair) overleg.
• Je beheert mee de correspondentie van de dienst: post/dienstmailbox.
• Je staat in voor de administratieve opvolging voor conventies/zorgtraject: planning, inkomende financiering, correcte facturatie, analyse en rapportering.
• Je bepaalt autonoom je prioriteiten in het gevarieerde takenpakket.
• Je past je aan aan de noden van de dienst en stelt je flexibel op naar taakinhoud.
• Je blijft bij qua vereiste beroepskennis en -vaardigheden. Je neemt op eigen initiatief actief deel aan interne of externe vormingsmomenten. Je informeert je over de relevante ontwikkelingen.
• Je bent administratief vaardig, je handelt en redeneert op bachelor niveau.
• Je hebt bij voorkeur kennis van medische terminologie of je bent bereid om dit op korte termijn aan te leren.
• Je werkt vlot met de nodige informaticatools. Je hebt goede vaardigheden van MS Office en je bent bereid om je in te werken in de dienstspecifieke software.
• Je communiceert vlot, mondeling en schriftelijk in het Nederlands. Kennis van Frans en Engels is een meerwaarde.
• Je handelt volgens de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
• Je communiceert helder en gestructureerd (mondeling en schriftelijk), afgestemd op de doelgroep en de situatie.
• Je werkt nauwkeurig en correct volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je bent zorgzaam, stelt je hulpvaardig op en gaat op een correcte manier om met patiënten.
• Je bent sterk in plannen en organiseren. Je stelt de juiste prioriteiten om zo de gestelde deadlines te behalen.
• Je voert je werk zelfstandig uit en je brengt regelmatig verslag uit aan de hiërarchisch verantwoordelijke.
• Je neemt initiatief. Je signaleert kansen, pakt spontaan problemen aan en komt uit eigen beweging met een voorstel of oplossing.
• Je draagt bij tot een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Deel 1: computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen, plannen en organiseren, administratieve flexibiliteit en nauwkeurigheid (adviserend). De testen gaan door op de campus van UZ Gent op dinsdag 29 september 2026 om 17u15.Deel 2: preselectie op cv en motivatiebrief.Deel 3: persoonlijkheidsvragenlijst en competentiegericht interview opdonderdag 8 oktober 2026 (namiddag).

SalarisschaalJe krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van€3.124,92bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van€5.262,57bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, ...) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [e-mail] .

Troeven UZ Gent

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf. Denk zorg, denk samen - voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.