Logopedist neuromusculair referentiecentrum

UZ Gent; Oost-Vlaanderen; Hybride; EUR 38 000 - 60 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratis hospitalisatieverzekering

Openbaar vervoer gratis

Fietsvergoeding

Atractiviteitspremie

Résumé du poste

UZ Gent zoekt een logopedist voor 20% tewerkstelling in het neuromusculair referentiecentrum (NMRC). Je diagnosticeert logopedische aandoeningen bij volwassenen met neuromusculaire aandoeningen en stelt individuele behandeladviezen op, rekening houdend met het ziekteproces.

Je organiseert logopedische onderzoeken, informeert patiënten en mantelzorgers en coördineert het logopedische luik binnen het zorgpakket, met aandacht voor samenwerking en kwaliteit. Een bachelor logopedie is verplicht.

Qualifications

• Bachelor logopedie is vereist.
• Ervaring met diagnostiek van logopedische aandoeningen bij neuromusculaire aandoeningen.
• Kennis van VAPH-dossiers en hulpmiddelen is een pluspunt.

Responsabilités

• Diagnostiseren van spraak-, taal- en slikstoornissen bij volwassenen met neuromusculaire aandoeningen.
• Forecasten en adviseren met een geïndividualiseerd logopedisch behandelplan.
• Plannen en opvolgen van logopedische onderzoeken bij betrokken patiënten.
• Informeren van patiënten en mantelzorgers in begrijpelijke taal over logopedische problematiek en evolutie.
• Coördineren van het logopedische luik binnen het medisch/pamedisch zorgpakket.

Connaissances

Logopedie

Diagnostiek

Behandelingsadvies

Administratieve taken

Formation

Bachelor logopedie

Description du poste

Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen:

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg.Maak jij binnenkort mee het verschil?Ga voor een uitdagende job als Logopedist neuromusculair referentiecentrum ( 20 % Contractueel) .

Functieomschrijving

Je wordt als logopedist voor 20% tewerksgesteld binnen het neuromusculair referentiecentrum (NMRC) op vrijdag

• Je staat in voor het diagnosticeren van spraak-, taal- en slikstoornissen bij volwassenen met neuromusculaire aandoeningen.
• Je staat in voor het voorzien van een gespecialiseerd en geïndividualiseerd logopedisch behandelingsadvies, waarbij proactief rekening gehouden wordt met het ziekteproces.
• Je staat in voor de planning en opvolging van de logopedische onderzoeken bij volwassenen met neuromusculaire aandoeningen
• Je informeert kinderen en volwassen met neuromusculaire aandoeningen en hun mantelzorgers in een voor hen begrijpbare taal zodat zij op de hoogte zijn van hun logopedische problemen en de te verwachte evolutie.
• Je coördineert het logopedische luik binnen het medisch en paramedisch zorgpakket, zowel met interne als externe zorgverleners en voorzieningen.
• Je staat in voor administratieve taken (contacteren en informeren van zorgverleners, opstellen van VAPH dossier, registratie en rapportage, opmaak voorschriften) ten gevolge van de logopedische noden van de patiënten.
• Je bent een actieve vertegenwoordiger van de logopedie binnen het interdisciplinair overleg.
• Er wordt verwacht dat je op de hoogte blijft van de actuele logopedische inzichten en evoluties met betrekking tot slikken en communicatie.
• Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma logopedie.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het diagnosticeren van logopedische problemen bij kinderen en volwassenen met neuromusculaire aandoeningen, en in het formuleren van bijhorende patiënt- en omgevingsgerichte adviezen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het opstellen van het logopedische luik binnen VAPH dossiers en de wetgeving bij verstrekken van hulpmiddelen
• Je beschikt over een duidelijk inzicht in de sociale kaart.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je hecht veel belang aan een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines en diensten.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt, zijn omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.

Deel 1: Preselectie op cv en motivatie

Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend) en praktijkgerichte casus, gevolgd door een competentiegericht interview opwoensdag 7 oktober 2026.

SalarisschaalJe krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van€3.379,86bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van€5.339,19bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [e-mail] .

• Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
• Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
• Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.

Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.

Heb je nog vragen

Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:

Bram Vereecken

Selectieassistent Rekrutering en loopbaan

T 09 332 01 49

E [e-mail]

of voor functionele inlichtingen bij:

Elke De Vos