Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
detheatermaker zoekt een communicatieprofessional om het beleid van de organisatie mee op te stellen en uit te voeren. Je begeleidt kunstenaars in communicatie over hun projecten en ondersteunt bij het schrijven van het beleidsplan.
Je werkt in een klein team en prospecteert toonmomenten en (afstudeer)voorstellingen. Je hebt affiniteit met podiumkunsten, een sterk netwerk is pluspunt en je spreekt Nederlands en Engels vloeiend, Frans basis.
detheatermaker is een nomadisch ontwikkelings- en productieplatform voor nieuwe makers die hun eerste stappen zetten in het professionele podiumkunstenveld. Als compagnon de route werkt detheatermaker met een aantal individuele makers samen in een meerjarig traject richting zelfredzaamheid. Artiesten krijgen tijd en ruimte om hun parcours uit te bouwen en daarbinnen nieuw werk te ontwikkelen. Samen met andere partners onderzoeken we hoe we de specifieke noden en plannen van deze makers gepast kunnen ondersteunen. Maatwerk, dialoog en zorg staan steeds centraal. Daarnaast vindt detheatermaker het belangrijk om op een laagdrempelige manier bereikbaar te zijn voor de grote groep aan startende makers. Daarbij zetten we in op kennisdeling en collectieve leerprocessen.
detheatermaker is op zoek naar iemand die het communicatiebeleid van de organisatie mee opstelt en opvolgt. We hechten veel belang aan sterke, inhoudelijk onderbouwde communicatie over onze kunstenaars en hun artistieke werk. Onze communicatie richt zich in de eerste plaats tot een professioneel publiek (B2B): (startende) kunstenaars, programmatoren, pers en partners in binnen- en buitenland. Je begeleidt kunstenaars bij het communiceren over hun eigen projecten – zowel in productie als in ontwikkeling – en ondersteunt het DTM team bij het schrijven van het nieuwe beleidsplan, met redactiewerk. Daarnaast doe je, net als de andere leden van het team, prospectie van (afstudeer)voorstellingen en toonmomenten, met een focus op makers in de eerste vijf jaar van hun loopbaan. Je werkt nauw samen in een klein team van 4 medewerkers (naast jou één artistiek en één zakelijk en één productie leider), die samen verschillende nieuwe makers ondersteunen.
Verantwoordelijke communicatiebeleid dagelijkse werking:
INTERESSE
detheatermaker streeft ernaar om de samenleving waarin ze werkt zo goed mogelijk te weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht gender, seksualiteit, etniciteit, geloof, leeftijd of beperking. Sollicitaties worden steeds vertrouwelijk behandeld.