Mechanik samochodów ciężarowych (Belgia) (m / k / n)

SILVERHAND; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 19 320 - 27 517; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Atrakcyjne wynagrodzenie

Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę

Szybki proces rekrutacji

Pełne świadczenia socjalne

Zwrot kosztów podróży

Résumé du poste

Firma SILVERHAND poszukuje mechanika samochodów ciężarowych do pracy w Belgii, w Ieper. Oferujemy belgijską umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie od 17 EUR za godzinę oraz możliwość zakwaterowania organizowanego przez pracodawcę.

Wymagana jest komunikatywna znajomość języka angielskiego, prawo jazdy kat. CE oraz wykształcenie techniczne w branży motoryzacyjnej. Oferujemy pełne świadczenia socjalne oraz możliwość rozwoju zawodowego.

Qualifications

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Prawo jazdy kat. CE.
• Doświadczenie na stanowisku mechanika samochodów ciężarowych.
• Wykształcenie techniczne w branży motoryzacyjnej.
• Znajomość elektroniki samochodowej oraz różnych napraw ciężarówek.

Responsabilités

• Diagnostyka, naprawy i konserwacja samochodów ciężarowych.
• Wykonywanie prac związanych z konserwacją, układem hamulcowym oraz zawieszeniem.

Connaissances

komunikatywna znajomość j. angielskiego

prawo jazdy kat. CE

doświadczenie na w/w stanowisku

wykształcenie techniczne w branży motoryzacyjnej

znajomość elektroniki samochodowej

profesjonalizm

punktualność

odporność na stres

umiejętności pracy w zespole

certyfikat tachografu

Formation

wykształcenie techniczne w branży motoryzacyjnej

Description du poste

Mechanik samochodów ciężarowych (Belgia) (m / k / n)

BELGIA, IEPER

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 20001

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)

• atrakcyjne wynagrodzenie od 17,00 EUR brutto / godzinę

• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik

• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!

• pełne świadczenia socjalne

• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę

• zwrot kosztów podróży do Belgii do 125 € po czterech przepracowanych tygodniach

• premia roczna – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto

• dodatek wakacyjny – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto

• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)

• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

• respektowane prawo do urlopu

• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• diagnostyka, naprawy i konserwacja samochodów ciężarowych (układy elektryczne, montaż nowych pojazdów, silniki, skrzynie biegów, kalibracja tachografów itp.

• wykonywanie prac związanych z konserwacją, układem hamulcowym, zawieszeniem oraz innymi naprawami

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. angielskiego

• prawo jazdy kat. CE

• doświadczenie na w/w stanowisku

• wykształcenie techniczne w branży motoryzacyjnej

• znajomość elektroniki samochodowej oraz różnych napraw ciężarówek

• profesjonalizm, punktualność i odporność na stres

• umiejętności pracy w zespole i komunikatywność

• certyfikat tachografu będzie dodatkowym atutem (szkolenia są zorganizowane)

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.