Blacharz samochodowy (Belgia) (m / k / n)

SILVERHAND; Brussel; Sur place; EUR 23 419 - 30 307; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę

Bony żywnościowe w wysokości 8 euro na dzień

Résumé du poste

SILVERHAND szuka blacharza samochodowego do pracy w Belgii. Oferujemy zatrudnienie na warunkach belgijskich oraz atrakcyjne wynagrodzenie od 17 do 22 EUR brutto za godzinę. Oferujemy również zakwaterowanie oraz wszystkie świadczenia socjalne.

Do zadań należy m.in. profesjonalna naprawa paneli nadwozia, demontaż uszkodzonych elementów oraz współpraca z zespołem. Wymagana jest znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie na podobnym stanowisku.

Qualifications

• Wymagana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Konieczność posiadania prawa jazdy kat. B.
• Doświadczenie na stanowisku blacharza samochodowego.

Responsabilités

• Profesjonalna naprawa paneli nadwozia pojazdów.
• Odbudowa i wzmacnianie elementów konstrukcyjnych nadwozia.
• Demontaż i wymiana uszkodzonych paneli i części pojazdu.

Connaissances

Komunikatywna znajomość j. angielskiego

Prawo jazdy kat. B

Doświadczenie na stanowisku blacharza

Outils

Spawarki MIG/MAG

Suwmiarki cyfrowe

Description du poste

Blacharz samochodowy (Belgia) (m / k / n)

BELGIA, RÓŻNE LOKALIZACJE

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 22451

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 17-22 EUR brutto / godzinę oraz bony żywnościowe w wysokości 8 euro na dzień
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
• pełne świadczenia socjalne
• składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
• możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• profesjonalna naprawa paneli nadwozia pojazdów, w tym usuwanie wgnieceń metodami na zimno i gorąco oraz przywracanie kształtu i wyrównania po kolizjach,
• odbudowa i wzmacnianie elementów konstrukcyjnych nadwozia (słupki, sekcje podwozia) zgodnie ze standardami producenta,
• demontaż i wymiana uszkodzonych paneli, zderzaków, drzwi, dachów i błotników przy użyciu oryginalnych lub certyfikowanych części,
• precyzyjne wyrównanie paneli, zapewniające dopasowanie, estetykę i funkcjonalność,
• obsługa narzędzi i urządzeń blacharskich, takich jak ławki do ustawiania podwozia, spawarki MIG/MAG, wyciągarki do paneli, lasery do geometrii pojazdu, suwmiarki cyfrowe,
• korzystanie z kart technicznych i schematów konstrukcyjnych w celu prawidłowego doboru metod naprawy,
• przeprowadzanie kontroli jakości i integralności strukturalnej naprawionych pojazdów,
• współpraca z zespołami demontażu, lakierowania i kontroli jakości, zapewnienie sprawnego przepływu prac,
• utrzymywanie porządku i bezpieczeństwa w warsztacie oraz dbanie o narzędzia i sprzęt.

Wymagania:

• komunikatywna znajomość j. angielskiego
• prawo jazdy kat. B
• doświadczenie na w/w stanowisku

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.