Materieel Manager

Denys; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Benefits@Work

Hospitalisatieverzekering voor jou en/

Bedrijfswagen

Mobiliteitsbudget

Employee Assistance Program

Résumé du poste

Denys zoekt binnen TLS een Materieel Manager die ervoor zorgt dat onze projecten vandaag en morgen over het juiste materieel beschikken. Vanuit Wondelgem vorm je de schakel tussen projecten, materieelplanning, atelier en leveranciers.

Je ziet vooruit: 6 tot 24 maanden; vertaal naar interne planning, anticipeer, en zorg voor efficiënte inzet van de vloot. Je geeft technische input voor investeringen en leid de ploeg zware mechaniek van circa vijf medewerkers.

Qualifications

• Sterke technische achtergrond in zwaar en rollend materieel (onderhoud is een troef).
• Vaardigheid in plannen, prioriteiten stellen en communiceren om belangen te managen.
• Proactief anticiperen op behoeften en problemen voordat ze zich voordoen.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor lange termijn materiaalplanning (6–24 maanden) en vertaling naar interne planning.
• Leiding over de ploeg zware mechaniek (ca. 5 medewerkers) en coördinatie met leveranciers en onderhoud.
• Samenwerken met business unit managers, afdelingshoofden en RFQ-processen voor toekomstige investeringen.

Connaissances

Sterke technische achtergrond

Plannen & prioriteren

Communiceren

Proactief handelen

Description du poste

Jouw rol

Onze projecten vragen om zwaar materieel. Van graaf- en hijskranen tot rupstractoren, sidebooms, stroomgroepen en ander gespecialiseerd rollend materieel. Dat materieel wordt ingezet op uiteenlopende bouwprojecten, in België en Europa. Geen twee projecten zijn hetzelfde en ook de materieelbehoefte verandert voortdurend.

Daarom zoeken we binnen onze Technical & Logistics Services (TLS) een Materieel Manager die ervoor zorgt dat onze projecten vandaag en morgen over het juiste materieel beschikken. Vanuit Wondelgem vorm je de centrale schakel tussen onze projecten, de materieelplanning, het atelier en onze leveranciers.

Een belangrijk deel van je rol is vooruitkijken. Je gaat proactief in gesprek met business unit managers en afdelingshoofden en brengt in kaart welk materieel zij de komende 6 tot 24 maanden nodig zullen hebben. Die informatie vertaal je naar onze interne planning, zodat we tijdig kunnen anticiperen en onze vloot zo efficiënt mogelijk kunnen inzetten.

Maar je kijkt verder dan planning alleen. Je denkt actief na over hoe we ons materieelpark technisch en organisatorisch kunnen verbeteren. Je volgt ontwikkelingen en innovaties in de markt, helpt RFQ's uitwerken en levert de technische input voor nieuwe investeringen. Zo bouw je mee aan een materieelpark dat aansluit bij de toekomstige behoeften van onze projecten.

Daarnaast neem je de leiding over onze ploeg zware mechaniek, bestaande uit een 5-tal medewerkers. Je stuurt niet noodzakelijk de dagelijkse werkzaamheden van iedere technieker aan, maar bewaakt wel het grotere plaatje: wat moet wanneer klaar zijn, welke prioriteiten stellen we en voeren we onderhoud of herstellingen intern of extern uit, op de werf of in ons depot? Ook het contact met leveranciers en de opvolging van wisselstukken behoren tot je verantwoordelijkheid.

Kortom: een veelzijdige functie waarin techniek, zwaar materieel, planning, mensen en toekomstgericht denken samenkomen.

Jouw profiel

• Je hebt een sterke technische achtergrond en voelt je vooral thuis in de wereld van zwaar en rollend materieel. Een achtergrond in onderhoud is daarbij een sterke troef.
• Daarnaast zoeken we iemand die sterk is in plannen, prioriteiten stellen en communiceren. Je kunt verschillende belangen tegen elkaar afwegen, houdt overzicht en krijgt mensen mee in je beslissingen.
• Je bent bovendien proactief: je wacht niet tot een behoefte of probleem zich aandient, maar probeert erop te anticiperen.

Ons aanbod

Bij Denys zijn we Do-Dreamers.

We dromen niet alleen groot – we maken het waar. Met een ondernemende mindset en een vlakke structuur krijg je de vrijheid om te verkennen, initiatief te nemen en te groeien. Nieuwsgierigheid, lef en daadkracht: dat is hoe we vooruitgaan.

Samen staan we sterker.

Op de werf of op kantoor – we geloven in échte samenwerking. Van afterwork drinks tot sportieve uitdagingen: we brengen mensen samen en bouwen aan duurzame connecties. Niet voor niets zijn we officieel Great Place to Work-gecertificeerd: een erkenning die gebaseerd is op de feedback van onze eigen medewerkers.

We blijven groeien.

Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling. Met een stevige onboarding, een opleidingsaanbod en echte doorgroeikansen haal je het beste uit jezelf in een bedrijf dat écht om je geeft.

En ja – we zorgen voor jou.

Een compleet en flexibel verloningspakket met tal van extra voordelen –

• Benefits@Work
• een hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin
• een Employee Assistance Program
• een bedrijfswagen
• een mobiliteitsbudget

Afhankelijk van je functie komen daar nog specifieke extralegale voordelen bij.

Klaar om mee te bouwen aan impactvolle projecten?

Word ook een Do Dreamer.