Manager Transport Solutions M/V/X

S.T.I.B.; Brussel; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Een openbaar vervoerbedrijf in Brussel zoekt een Manager Transport Solutions. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de strategie van de IT-ecosystemen en leid je een team om de operationele efficiëntie te waarborgen. Je biedt een aantrekkelijke werkbalans, extralegale voordelen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Prestations

35 vakantiedagen per jaar

Flexibele werktijden

Mobiliteitspakket

Tal van extralegale voordelen

Qualifications

• Ruime ervaring in IT en in het aansturen van teams.
• Goede kennis van de tweede landstaal en voldoende kennis van het Engels.
• Kennis van verschillende technische domeinen en budgetbeheer.

Responsabilités

• Leiden van een team en zorgen voor coaching en begeleiding.
• Ontwikkelen van de strategie en bepalen van de roadmap.
• Beheren van de levenscyclus van de activa.

Connaissances

Leiderschap

Strategisch inzicht

Projectmanagement

Klantgerichtheid

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardige ervaring

Description du poste

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Als Manager Transport Solutions, bepaal en stuur je de strategie en het actieplan van jouw afdeling, met als doel het vlot laten functioneren van de verschillende IT-ecosystemen van de MIVB, ten voordele van de klanten. Dit omvat het beheer van real time systemen, planning, reizigersinformatie, het Build Management System en het Video Management System. Je brengt alle medewerkers van je dienst samen en motiveert hen om duurzaam de gestelde doelen te bereiken en de kwaliteit van de geleverde diensten te waarborgen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je leidt een team van 5 Direct Reports en zorgt voor hun coaching, begeleiding, evaluatie, motivatie en werving.
• Je ontwikkelt de strategie, bepaalt de roadmap en stuurt de uitvoering aan. Je anticipeert op mogelijke obstakels, lost problemen proactief op en past de strategieën aan volgens de veranderende context.
• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitrol en ingebruikname van de verschillende systemen die door Transport Solutions worden beheerd.
• Je zorgt voor de transversale ontwikkeling van de kernprocessen binnen jouw dienst en keurt de algemene lijnen goed binnen de verschillende entiteiten.
• Je onderhoudt en beheert de relaties met de vakbonden en stuurt de strategie voor het sociaal overleg binnen jouw afdeling aan.
• Je beheert de levenscyclus van de activa en zorgt voor hun duurzaamheid.
• Je stimuleert en conserveert de kennis en expertise binnen de divisie en je voorziet en werkt mee aan de Succession Planning.
• Je plant, schat in en beheert het budget dat aan jouw dienst is toegekend.
• Je bereidt dossiers voor en verdedigt deze bij de VP IS of het Management Committee. Je neemt overkoepelende beslissingen die een bepalende impact hebben op het eindresultaat van jouw dienst.
• Je overlegt regelmatig met veel interne en externe partners (leveranciers, overheid, ...).
• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt ruime ervaring in IT en in het aansturen van teams.
• Je beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden.
• Je hebt een goede kennis van verschillende technische domeinen, projectmanagement en budgetbeheer.
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal en voldoende kennis van het Engels.
• Je troeven: leiderschap, assertiviteit, empathie, strategisch inzicht, durven uitdagen, actief kunnen luisteren, analytisch en synthetisch denkvermogen, klantgerichtheid en aanpassingsvermogen
• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.