Manager Talent Assessment & Development

PROMAN; Gent; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

PROMAN in Gent zoekt een ervaren leider voor eindverantwoordelijkheid in selectieprocedures en projectcoördinatie. Je stuurt een team aan, plant taken en biedt coaching aan junior consultants om groei te stimuleren.

Daarnaast haal je commerciële kansen binnen bestaande klanten aan en breid je het netwerk uit via bidteams en tenders. Je voert assessments en development centers uit voor senior profielen met heldere, onderbouwde feedback.

Qualifications

• Verantwoordelijkheid nemen voor selectieprocedures van A tot Z
• Commercieel inzicht en klantgerichte offertes
• Uitbouwen van klantenportefeuille en netwerken
• Assessment en development centers voor senior profielen

Responsabilités

• Leid het projectteam en zorg voor planning en taakverdeling
• Coach junior consultants bij procedures en groei
• Identificeer commerciële kansen en zet klantgerichte offertes op
• Voer assessments en development centers uit voor senior profielen en geef gefundeerde feedback

Description du poste

Verantwoordelijkheid en leiderschap:

je neemt de eindverantwoordelijkheid voor aan jou toegewezen selectieprocedures (cv screening over assessments tot eindgesprekken); van kwaliteit tot rendabiliteit en facturatie. Je leidt je projectteam en zorgt voor een vlotte planning en taakverdeling. Daarnaast coach je onze junior consultants bij de uitvoer van procedures en help je hen groeien.

Commercieel inzicht en klantgerichtheid:

je ziet commerciële kansen als een uitdaging en benut ze door een klantgerichte aanpak te hanteren. Je helpt met plezier mee aan het leggen van persoonlijke accenten in offertes en overtuigt de klant dankzij jouw sterke inhoudelijke kennis.

Uitbouwen van onze klantenportefeuille:

je bouwt duurzame relaties op met bestaande klanten, breidt ons netwerk uit en identificeert nieuwe marktkansen door actief contacten op te bouwen. Je stuurt bidteams aan voor offertes en tenders.

Assessment en development centers:

na een grondige intake bij de klant, voer je assessments en development centers uit voor senior profielen. Je ondersteunt zowel bij aanwerving als bij competentieontwikkeling, interne mobiliteit en potentieelbeoordeling. Jouw rapporten bieden helder advies en onderbouwde, professionele feedback.