Manager Fiduciaire Reconnue

Austin Bright; Grimbergen; On-site; EUR 62,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Chèques-repas

Assurances incluses

Développement leadership

Job summary

Austin Bright recrute un Manager Fiduciaire Reconnue à Grimbergen pour piloter une équipe de 5 comptables et garantir la qualité des dossiers.

Vous relisez les dossiers, conseillez les clients et assurez les entretiens d’évaluation avec la direction; le poste exige 8 ans d’expérience en comptabilité, master en comptabilité et maîtrise du néerlandais. Poste belge avec proximité et évolutions possibles.

Qualifications

• 8 années d’expérience en comptabilité.
• Bases fiscales solides et expérience en management.
• Bachelor ou Master en comptabilité, idéalement formation en fiscalité.
• Néerlandais indispensable.

Responsibilities

• Encadrer une équipe de 5 comptables, juniors et seniors, et les accompagner dans leur progression.
• Relire les dossiers et transmettre les bons réflexes.
• Piloter les échéances, prioriser et suivre les résultats de l’équipe.
• Gérer votre portefeuille avec rigueur, de la tenue des dossiers à leur finalisation.
• Conseiller les clients et transformer leurs questions en solutions concrètes.
• Échanger avec la direction et mener les entretiens d’évaluation et les bilans de mi-année.

Skills

Management

Leadership

Communication

Organisation

Dutch language

Education

Bachelor en comptabilité

Master en comptabilité

Job description

Manager Fiduciaire Reconnue (CDB1121) Grimbergen, Belgium

Voici une fiduciaire à taille humaine qui mise sur la proximité, l’intelligence collective et le conseil à valeur ajoutée. Au sein d’un groupe belge de renom, elle conjugue l’esprit familial d’une structure locale à la richesse d’expertises complémentaires. Ici, on cultive les compétences, on partage les idées et on prend aussi le temps de souffler ensemble. Le tout dans un environnement moderne, flexible et résolument tourné vers l’avenir.

Vos responsabilités d’un manager

Votre mission ? Faire en sorte que chacun joue sa partition tout en gardant le cap sur la qualité.

• Encadrer une équipe de 5 comptables, juniors et seniors, et les accompagner dans leur progression.
• Relire les dossiers, apporter votre regard critique et transmettre les bons réflexes.
• Piloter les échéances, répartir les priorités et suivre les résultats de l’équipe.
• Gérer votre propre portefeuille avec rigueur, de la tenue des dossiers jusqu’à leur finalisation.
• Conseiller les clients, rendre les chiffres compréhensibles et transformer leurs questions en solutions concrètes.
• Échanger avec la direction du bureau et mener les entretiens d’évaluation ainsi que les bilans de mi-année.

Petit plus : vous aimez faire progresser les autres autant que vous aimez voir un dossier parfaitement ficelé ? Vous êtes au bon endroit.

Votre profil : L’expertise avec une dimension humaine

Vous avez 8 années d’expérience en comptabilité, de solides bases fiscales et une première expérience en management. Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en comptabilité, idéalement complété par une formation en fiscalité.

• Vous savez fédérer, déléguer et accompagner des profils différents.
• Vous avez le sens du détail, mais aussi suffisamment de recul pour garder une vision d’ensemble.
• Le digital vous stimule plutôt qu’il ne vous intimide.
• Le néerlandais est également primordial.
• Vous aimez les défis, prenez des initiatives et n’hésitez pas à faire ce petit pas de plus quand la situation le demande.

Pas besoin d’avoir réponse à tout : l’envie d’apprendre et de faire avancer votre équipe compte tout autant.

L’offre, une évolution qui ne se limite pas à votre titre

Rejoindre cette structure, c’est prendre de nouvelles responsabilités sans perdre l’essentiel : la proximité, l’entraide et le plaisir de travailler ensemble.

• 4500€ brut * 13.92, voiture de société et carte essence
• Chèques-repas, frais nets, assurances comprises
• Un environnement convivial : une équipe soudée, des bureaux modernes et des moments partagés, entre teambuildings et activités sportives.
• Une progression concrète : formations, séminaires et accompagnement pour développer votre leadership et approfondir vos compétences.
• Des perspectives variées : la possibilité d’évoluer en comptabilité, fiscalité, juridique, M&A, planning patrimonial ou innovation digitale.

Le poste vous parle, mais vous souhaitez en savoir davantage avant de vous lancer ? C’est tout à fait normal.